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某學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(已修改)

2025-06-17 09:00 本頁(yè)面
 

【正文】 x 文武學(xué)校 高管薪酬考核管理辦法 1 人力資源部制作 教育集團(tuán) x 文武學(xué)校 高管薪酬考核管理辦法 (征求意見(jiàn)稿) x 文武學(xué)校人力資源部 20xx 年 5 月 x 文武學(xué)校 高管薪酬考核管理辦法 2 人力資源部制作 目 錄 第一章 總則 3 第二章 高管績(jī)效考核管理 4 第三章 高管薪酬管理 6 第四章 附則 6 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范 x 文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績(jī)效管理工作,從而有效激勵(lì)高管完成《 x 文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo) ,特制定此制度。 第二條 本制度針對(duì)與集團(tuán)董事會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的崗位,即學(xué)校校委會(huì)成員崗位。學(xué)校其它崗位的 薪酬考核詳見(jiàn)《 x 文武學(xué)校薪酬
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