億利集團高管薪酬考核管理辦法-展示頁

【摘要】億利集團公司高管薪酬考核管理辦法億利集團公司人力資源部2020年2月億利資源集團績效考核手冊1

2024-09-19 08:39

公司高管績效考核管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：公司高管績效考核管理辦法 元一集團公司高管績效考核管理辦法 第一條為推進元一集團健康快速發(fā)展，有效調(diào)動集團高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的約束和激...

2024-11-09 14:55

某集團公司薪酬考核管理辦法-展示頁

【摘要】億利集團公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第

2025-04-21 22:17

天虹商場：高管人員薪酬及考核管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：天虹商場：高管人員薪酬及考核管理辦法 天虹商場：高管人員薪酬及考核管理辦法 第一章總則 第一條目的 為更好地調(diào)動天虹商場股份有限公司（以下簡稱“公司”）高管人員的積極性和創(chuàng)造性，進一步...

2024-10-14 00:00

某發(fā)展公司薪酬管理辦法-展示頁

【摘要】XX發(fā)展有限責任公司薪酬管理（試行）辦法（討論稿）第一部分總則為進一步提高資源配置的合理性、有效性、實現(xiàn)效益最大化和落實“三項制度”改革，完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動員工工作主動性和積極性，確保公司經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。一、總體原則：（一）公平、公正、公開原則；（二）在承認歷史貢獻基礎上實行同工同酬原則；（三）企業(yè)效益

2025-04-18 00:51

某煙草公司薪酬管理辦法-展示頁

【摘要】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）二零零六年目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實施辦法的解釋、修訂與實施 3第四條薪酬管理實施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述

2025-04-27 22:26

某礦業(yè)公司薪酬管理辦法-展示頁

【摘要】XX礦業(yè)集團XX公司薪酬管理辦法二○XX年X月第一章總則第一條為全面推行崗位精細化管理，明確以崗位價值和績效為導向的薪酬分配體系，通過薪酬分配激勵各級員工提高工作績效，提升XX公司整體凝聚力和競爭力，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，特制定本辦法。第二條本辦法是在礦業(yè)公司薪酬管理方針指導下制

2024-08-22 23:56

薪酬與績效考核管理辦法-展示頁

【摘要】財務部員工薪酬與績效考核管理辦法第一章總則第一條為理順人員薪酬分配關系，合理評價人員的行為和績效，以充分調(diào)動廣大財務人員的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于管轄范圍內(nèi)的公司全體財務人員。第二章基薪的確定與薪酬額度管理第三條人員的薪酬由所在單位財務部門負責人依據(jù)人力資源部下達的相關政策，在考慮工齡工資、加班工資等合理制

2025-04-17 03:22

高管年薪制管理辦法-展示頁

【摘要】高管人員年薪管理辦法西部鑫興金屬材料有限公司1、管理辦法的適用范圍2、高管年薪組成3、高管薪資發(fā)放管理4、注意事項高管人員年薪管理辦法管理辦法的適用范圍一、目的：為更好地調(diào)動公司高管人員的積極性

2025-01-21 18:26

公司銷售人員薪酬考核管理辦法-展示頁

【摘要】某公司銷售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見附表：人員檔次級別薪酬待遇1銷售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷售主管①高級主管基本工資1500元+提成②普通級基本工資1200元+提成3業(yè)務員①高級業(yè)務員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務員基本工資10

2025-04-16 20:29

承德建龍薪酬管理辦法-薪酬管理辦法-展示頁

【摘要】承德建龍鋼鐵有限公司編號：發(fā)布日期：2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期：2006年5月1日編制人：李強審核人：吳保才編制部門：人力資源處批準人：顧興鈞頁數(shù)：第1頁共15頁第一章　總則　　第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理，根據(jù)崗位設置及崗位評價結(jié)果，明確公司薪酬體系，制定

2025-04-16 21:38

績效考核與薪酬管理辦法修改-展示頁

【摘要】中四冶重慶分公司績效考核與薪酬管理辦法（試行）人力資源部二O一六年元月五日2/43目錄第一章總則...............................................................................................................

2025-04-21 23:32

某集團員工薪酬與績效考核管理辦法-展示頁

【摘要】年薪制員工薪酬與績效考核管理辦法（修改稿）天山集團經(jīng)營中心考核體系簡介基層中層高層績效管理體系：考評方式：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資（獎金）高層激勵約束體系：考評方式：公司績效、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊建設等薪

2025-02-01 23:58

薪酬管理辦法-展示頁

【摘要】1第一章總則第一條訂立依據(jù)為規(guī)范鋼鐵子公司和集團總部員工薪酬管理，依據(jù)《人力資源管理規(guī)則》第十二條制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于鋼鐵子公司和集團總部正式從業(yè)人員薪酬管理。第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三條薪酬結(jié)構(gòu)：由薪資部分、激勵部分和福利部分構(gòu)成

2024-12-27 20:52

某集團等級薪酬管理辦法實施規(guī)范-展示頁

【摘要】澳柯瑪集團等級薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護澳柯瑪集團（以下簡稱集團）各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條：等級工資制的薪酬構(gòu)成為：1、基本工資；2、績

2025-04-18 01:38

某學校高管薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)

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某學校高管薪酬考核管理辦法(參考版)