【總結(jié)】堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案(修訂)為了加強(qiáng)管理,進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感,促進(jìn)教師認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實(shí)教師績效工資制度的順利實(shí)施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,特制訂本實(shí)施方案。1、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導(dǎo)向,促進(jìn)教師認(rèn)真履行好崗位職責(zé),建立健全符合實(shí)際、教育
2025-05-03 04:20
【總結(jié)】第一篇:員工績效工資考核制度 員工績效工資考核制度 為了充分體現(xiàn)分配的公平,公正,按勞取酬,多勞多得,獎(jiǎng)勤罰懶,根據(jù)本公司的具體情況,結(jié)合各崗位的作用、技術(shù)要求、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境以及責(zé)任的輕重等...
2024-10-29 02:07
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案 臨河區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 為推進(jìn)學(xué)校教師績效工資制度順利實(shí)施,深化學(xué)校內(nèi)部收入分配制度,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展,根據(jù)上級關(guān)于非義務(wù)教育...
2024-10-17 15:11
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核方案 教師績效工資考核方案 為深化教育人事制度改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,增強(qiáng)教師主人翁意識,充分調(diào)動教師教書育人的工作積極性,激發(fā)教師內(nèi)在動力,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,根據(jù)《...
2024-10-21 01:27
【總結(jié)】第一篇:公司績效工資考核評分制度 績效工資考核評分制度 生產(chǎn)中心員工考核獎(jiǎng)懲條例 一、根據(jù)公司薪資福利制度,制定公司績效工資考核評分制度。 二、績效工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):績效工資=基本績效工資*積分/...
2024-11-15 01:59
【總結(jié)】第一篇:績效工資的考核方案 平寨鄉(xiāng)中心學(xué)校 關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核 方案 為切實(shí)做好我校義務(wù)教育績效工資實(shí)施工作,根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施意見的通知》...
2024-11-14 21:50
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用,充分調(diào)動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【總結(jié)】第一篇:藥劑科績效工資考核分配實(shí)施方案 藥劑科績效工資考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮績效工資的激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動全員的工作積極性,根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)行相關(guān)規(guī)...
2024-10-17 19:12
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于《績效工資考核實(shí)施方案》的意見 王家溝小學(xué) 關(guān)于《績效工資考核實(shí)施方案》的意見 1、提高教學(xué)目標(biāo)分值5分,降低教學(xué)過程分值5分,教學(xué)目標(biāo)占50分,教學(xué)過程30分。 2、合并考核項(xiàng)目...
【總結(jié)】第一篇:中醫(yī)院績效工資考核分配實(shí)施方案 翁源縣中醫(yī)院2013年績效工資考核分配 實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)...
2024-10-20 21:36
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計(jì)劃生育委員會關(guān)于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿分10分) 1、教齡分滿分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】公立醫(yī)院實(shí)施績效工資考核分配方案的探討(二○○五年十一月十五日)第一章目的宗旨為了全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年活動”的精神,進(jìn)一步調(diào)動公立醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性,充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力,使公立醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益在全體員工的不懈努力下得到持續(xù)提高,不斷改善本區(qū)
2024-07-26 17:28
【總結(jié)】獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放考核方案l應(yīng)體現(xiàn)的原則1、效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。2、提倡奉獻(xiàn)精神和落實(shí)分配方案相結(jié)合的原則。3、核編定員,因崗設(shè)人,依崗定量的原則。4、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、重點(diǎn)向班主任、一線教師、骨干教師和做出貢獻(xiàn)的教職工傾斜的原則。5、實(shí)施績效考核,改善管理的原則。
2025-05-06 01:24
【總結(jié)】中學(xué)績效工資實(shí)施方案 一、實(shí)施績效工資的范圍和時(shí)間 績效工資的實(shí)施范圍為正式在編在崗教職工,不包含學(xué)校自主聘用人員。從xx年9月1日起開始實(shí)施。xx年采用總體清算的辦法。 二、制定本...
2024-12-06 02:52