【文章內(nèi)容簡介】 課人，如果代課期間又承擔班班主任事務(wù)的。學校鼓勵教職工在不影響正常教育教學的情況下參加進修學習，教職工憑學習通知單請假。學校提倡教職工寒暑假籌辦婚事。因公外出的或生病住院的請教務(wù)處和級部主任安排好課務(wù)工作，事假、學習假、臨時病假等請假的均由自己請人代課。請假3天以內(nèi)的，報分管校長批準；請假超過3天,15天以內(nèi)（含雙休日）的由校長批準，超過15天的，由本人向單位提出申請，先到縣教育局人事科領(lǐng)取表格，經(jīng)本單位同意后，由單位負責人及縣教育局人事科派員共同到指定醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）進行體檢（檢查費用由本人負擔），經(jīng)確診后由縣教育局分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審批后放可離崗。教職工住院治療，學校不扣錢，并且視病情輕重給予適當?shù)慕?jīng)濟補助（以出院證、病歷、發(fā)票為依據(jù)）。①教職工的集體學習（政治學習、各種業(yè)務(wù)學習）、行政會議、各種會議、教工操、公益勞動、值日護導(dǎo)、學生廣播操、集會、上課等均列入正常考勤之列。集體活動由辦公室或牽頭人嚴格執(zhí)行點名制度。學生做廣播操和集會時，級部主任、班主任(在前)、任課老師(在后)、體育教師必須按學校要求，在規(guī)定時間提前到場組織。升旗儀式時，全體教職工必須參加活動。因病到醫(yī)院治療和因公外出的不扣錢。無故遲到；因故遲到、早退的要向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長請假，；無故缺席，；②病假憑縣級醫(yī)院診斷書請假（住院治療的除外），／天；③／半天，超過3天的按2分／天計算（特殊情況除外）；④／天，課務(wù)自己安排，每月學習假不得超過3天（出市的途中一天除外），超過3天的按事假論處；⑤公假如果不履行請假手續(xù)的按事假處理，課無人上的按曠課處理，發(fā)生一切后果均由自己負責；⑥曠工扣1分／半天，發(fā)生的一切后果均由自己負責，如有課的另按曠課處理；⑦／節(jié)，發(fā)生的一切后果均由自己負責；⑧請事假或以病假為由外出打工或從事其它工作等情況的，時間超過一個月的扣發(fā)所有績效工資，雇人代課，并上報教育主管部門處理，并不參加本學期的所有評比。年度考核等第為不合格；⑨婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假：均按國家的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?；榧?天，產(chǎn)假90天，難產(chǎn)、多產(chǎn)的另加15天，寒暑假內(nèi)生育，產(chǎn)假不順延。女職工哺乳期間（孩子出生至一周歲，以出生證時間為準，并到辦公室登記），在不影響課務(wù)的情況下，上下午各準一小時哺乳假，無第一節(jié)課的語數(shù)老師和常技老師可推遲1小時到校。所有哺乳者必須克服困難參加備課組學習與周前會。上環(huán)取環(huán)1天，人流7天（采取避孕措施但懷孕者，按正常產(chǎn)假執(zhí)行，未采取措施的按病假處理）。直系親屬病故的給3天喪假（含往返路程），客籍教職工回原籍，按往返實際所需時間給路程假，本人直系親屬（雙方父母配偶子女）生病住院治療的給護理假3天，在不影響課務(wù)的情況下，給予護理時間，軍婚者每年給一次往返旅程費（不影響課務(wù)，憑車票報銷），每年底結(jié)算。(3)其它①教師本人或所帶班級學生與他人發(fā)生打架斗毆事件造成惡劣影響的，；②學生在校內(nèi)學習、生活期間發(fā)生違反學校規(guī)章制度，在班內(nèi)、校內(nèi)或社會中造成不良影響的，；注：外出公假、學習假、婚喪假、產(chǎn)假、病假，凡是沒有超過一個月的，只扣發(fā)相應(yīng)課時、備課、批改、輔導(dǎo)，不再另行扣發(fā)基礎(chǔ)獎。Ⅱ. 教輔、工勤等人員考核⒈教輔、工勤等人員平均總分應(yīng)低于教學人員平均總分，并與教學人員拉開相應(yīng)的差距。月績效工資工作量分數(shù)=扣除班主任費與管理崗后全體人員的平均分75%。⒉后勤人員如果不履行自己職責的，將給予一定的處罰： ①保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要加強公物管理，認真履行進出庫手續(xù)，并做好有關(guān)帳冊，無帳冊扣1分，；②保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員對所保管的公物與圖書要擺放整齊。；③保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要做好防盜、防霉措施，避免人為損壞。如因霉爛的或人為損壞的，扣2分/件；④保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要認真履行借用手續(xù)。向校外借出的公物需經(jīng)校長同意后方可借出，要有記錄。；⑤后勤人員要堅守崗位，不串崗、離崗、不擅自調(diào)班、代班，；⑥廁所每天至少打掃兩次，時刻保持清潔。，；⑦后勤人員必須保證行政樓公共部分（含走廊、墻壁、大小會議室）的清潔衛(wèi)生，，；飲水機每天在按時開關(guān)。；⑧；⑨不服從工作分配的每次扣1分，分配工作不及時完成的每次扣1分。⑩以非法方式表達訴求，損害學校聲譽的，每次扣2分。Ⅲ. 班主任考核班主任工作責任重大，它關(guān)系到一個班級學生現(xiàn)在與未來。因此，學校每學年面向全校老師進行公開聘任，由老師自己報名，德育處給予評定，報校長室批準。學校將班主任按上級規(guī)定90元/月進行考核。⑴參照“職業(yè)道德”有關(guān)條目；⑵所收的學生費用不能截留，必須在規(guī)定時間內(nèi)全額上解會計室，不按時上解每次扣5分（注：自規(guī)定之日起，每天扣分一次，另每天加扣5%滯壓金，一直扣到上交所有費用為止）；⑶班主任工作不得力，家長有反映的，經(jīng)核查無誤的，；⑷，還要付相關(guān)的連帶責任；⑸私自勸退學生、亂收費、亂罰款、體罰、變相體罰學生的，每起扣510分，并追究相關(guān)責任。⒉衛(wèi)生⑴教室內(nèi)打掃不清潔，桌凳擺放不整齊，墻壁有污跡，桌凳有涂刻的扣13分；⑵清潔區(qū)未按時打掃（早上在老師晨煉結(jié)束之前，晚上一、二年級在第二節(jié)課上課前課間，其他年級在第三節(jié)課上課鈴聲響之前）或打掃不徹底的扣13分。⑶隨地亂拋、亂扔雜物的每人次扣13分；⑷在教學區(qū)吃零食的每人次扣1分；⑸在南大門口攤點上購物的每人次扣1分。⒊紀律⑴不按要求佩戴紅領(lǐng)巾的每人次扣1分；⑵在校園內(nèi)騎自行車、踐踏草坪、爬樹，課間在教學樓上、操場上追逐奔跑，做不安全游戲的，教學區(qū)、宿舍內(nèi)踢足球、打籃球等的每人次扣12分；⑶口頭散漫，行為不文明的每人次扣1分；⑷學生上課遲到、早退的每人次扣1分；⑸凡進錄像廳、游戲機室、網(wǎng)吧、看不健康書籍的每人次扣13分；⑹損壞玻璃、門鎖、衛(wèi)生工具、課桌凳等公物的，除照價賠償外，每件扣25分；⑺攜帶管制刀具等不安全用品每人次扣25分；⑻值日學干無故不參加值日、開會缺席遲到、不按時交表的每人次扣所在班級1分；⑼不講禮貌、不服從管理，或者有不尊重老師和學校工作人員的言行的，每人次扣25分；⑽打架斗毆的視情節(jié)輕重每人次扣3—5分；⑾爬墻頭的每人次扣2分；⑿其他情況違紀情況酌情扣15分。⒋兩操⑴廣播操①進場要求：第一節(jié)課下課鈴聲一響，各班要立即下課，在班級門前整隊，由體委在前，迅速按統(tǒng)一規(guī)定路線和順序有序帶進指定場地，全程要做到：迅速、安靜、有序、拐彎直角；②老師要求：班主任必須提前到達指定場地候場（否則扣1分/次），到達場地班主任必須站在隊伍前列，督促教育學生做好操，不得互相談話、接打手機、發(fā)呆（否則扣1分/次）,缺崗一次扣2分/次。（特殊情況除外）；③做操要求：做操要做到隊伍整齊、動作一致、精神飽滿、態(tài)度嚴肅認真。（按做操檢查檢查評分方法執(zhí)行）；④退場要求：上午：提倡集合后整隊齊呼口號離場，等待班級在原地踏步或小步跑，要求：步伐整齊、拐彎直角。下午：散操后去廁所、上樓，要求：靠右行，不準跑，不準擁擠，不準大聲喧嘩（按退場要求檢查表執(zhí)行）；⑤出勤要求：做操時無故遲到扣1分/人次，缺席扣12分/人次。（特殊情況請假除外）；⑥檢查評分方法：每級部廣播操質(zhì)量，分別有一名值周老師和三名兒干組成四人專項檢查組，每天上下午兩次檢查按等級打分，共分A、B、C三個等級，A加1分、C扣1分、B不加分也不扣分，最后四張檢查表得分累計納入班級評比總積分。⑵眼保健操音樂鈴聲一響所有學生回到自己位置安靜下來，放下手中的事，聽到閉眼口令后立即閉眼，（評分方法和廣播操評分方法一樣）。⒌路隊⑴按時放學。各個班級均由班主任按要求送隊，否則扣13分/次。⑵路隊要做到“三個一”即不講一句話、走成一條線、一直走到家，在路隊上不準喧嘩、嬉鬧、并排走、玩玩具等，校內(nèi)沿線轉(zhuǎn)彎呈直角，否則扣1分/次，需要接送的需在大門口附近50米之外接送，過馬路學生的家長必須在馬路南路口附近30米外接孩子，否則扣1分/人次，從西大門口放學的學生家長必須在大門口附近20之外接孩子，凡是過南馬路的學生必須從南大門口過馬路，不得到其它路段過馬路，否則扣2分/人次；⑶集體放學，不準單溜，否則扣1分/人次（特殊情況除外）；⑷原則上不許學生騎車上學，符合騎車條件且確需騎車的，由班主任和家長簽訂并保存相關(guān)手續(xù)，沒有相關(guān)手續(xù)，騎自行車上學的扣2分/人次，由此產(chǎn)生的一切后果由班主任負責。⒍集會（集會秩序要求同廣播操部分條款）⒎課間秩序總體要求：課間不追逐不打鬧，不玩危險性游戲，上下樓梯不推不擠靠右行，做到語言行為雙文明。否則2分/人次。⒏班務(wù)工作⑴未按要求上好朝會課、班會課等每次扣2分；⑵未按時完成校長室及德育處布置的工作，每次扣25分；⑶無故不參加集體集會、相關(guān)會議或全校性組織清掃不到場的每次扣2分，遲到扣1分，請假的自行請人代替，否則視為缺崗處理；⑷班級發(fā)生重大事故隱瞞不報，造成不良后果的扣515分，由此產(chǎn)生的一切后果由班主任負責；⑸班主任私自離崗而未請假的扣5分，還要付相關(guān)的連帶責任；⒐兒干工作⑴值日兒干必須隨時佩戴標記，按時參加兒干會議，否則每次每人扣班級1分；⑵值日兒干必須按時到崗，對自己的工作必須認真負責，力求做到公平、公正，文明禮貌。每天及時上交檢查結(jié)果，有一次未按時送交記錄的扣班級1分，無故缺崗的扣2分。⒑課間秩序和校內(nèi)路隊護導(dǎo)每次要佩帶標志按時或提前到達指定崗位值日，不得早退（特別是課間），否則每項次扣1分，值日要及時做好記錄并及時上交到值周組負責統(tǒng)計老師處，一次記錄未交扣1分，缺崗的每次扣1分，請假等特殊情況的要自行調(diào)整安排好值日任務(wù)（要有記錄），否則按缺崗處理。⒒獎勵加分⑴每周被評為“七星”、“六星”、“五星”、“四星”、“三星”、“二星”、“一星”班級分別在月總分上分別加7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分；⑵班級在校級各種競賽中獲一、二、三等獎的分別在該月總分上加2分；⑶班級或個人在校級以上獲獎的按前面所述的獎勵方法酌情加分；⑷凡做好事事跡突出的，在校內(nèi)外有較好影響的，除給予表揚和另酌情加25分；⑸凡舉報他人違紀事件經(jīng)查實的，在本班周總分酌情加分2－5分。⑹積極參加公益勞動的班級視情況酌情加25分。⑺其他情況酌情加分。⒓考評結(jié)果的使用：⑴通過所有值周人員的檢查，通過周結(jié)的方式對各班常規(guī)管理進行量