【正文】 ”的監(jiān)督工作，一次沒(méi)做好的扣1分；⑹德育工作和校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)教職工道德和法制教育，重視和組織全校教職工政治學(xué)習(xí)工作，一項(xiàng)沒(méi)做好的扣1分；⑺負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。組長(zhǎng)：李海波副組長(zhǎng)：陳云宇、張淮中、王旭、余棟梁、蔣維凡、宋正蓮、薛萬(wàn)美成員：嚴(yán)國(guó)慶、季書成、張紅軍、陳忠、王代新、陳建、蔣中富、鄭伶伶、教職工代表8人下設(shè)辦公室：主任：余棟梁副主任：陳忠、趙愛(ài)玲領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)績(jī)效工資管理考核工作，負(fù)責(zé)績(jī)效工資管理與考核方案的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、管理崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)的考核等方面的工作。⒉臨近退休二年的老同志（以教育局檔案年齡為準(zhǔn)），服從學(xué)校安排，在完成學(xué)校指定工作量的基礎(chǔ)上，如低于平均數(shù)的享受平均數(shù)。七、資金分配：辦公室按周統(tǒng)計(jì)，按月核算，一學(xué)期獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)一次。五、績(jī)效考核經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：⒈小學(xué)部在編的 人的30%部分，合計(jì)金額約： 元；⒉幼兒園單獨(dú)執(zhí)行《幼兒園績(jī)效工資考核方案》。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。；（4）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位的工作，并解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問(wèn)題。；（6）辦好《南門科研》，每學(xué)期至少2期，刊發(fā)校內(nèi)外的教科研動(dòng)態(tài)和信息。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）做好分管的學(xué)科工作，定期上報(bào)檢查材料，沒(méi)有按時(shí)完成的。⒎教務(wù)主任⑴根據(jù)縣局教育科、教研室及學(xué)校工作計(jì)劃，認(rèn)真制訂教導(dǎo)工作計(jì)劃。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分（查年終材料）；（11）做好分管的學(xué)科及科室工作，沒(méi)有按時(shí)完成的，按相關(guān)科室考績(jī)制度執(zhí)行。⒌級(jí)部主任⑴學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫好工作總結(jié)。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加2分，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加8分。；（2）能及時(shí)傳達(dá)學(xué)校等部門的通知，；（3）認(rèn)真做好課題研究的組織工作，；（4）每學(xué)期, 認(rèn)真組織本組教師做好課題研究工作，有計(jì)劃地組織開(kāi)展專題研討活動(dòng)和課題研究課輪聽(tīng)活動(dòng)，要做好本組資料的收集與整理工作，并做好階段性實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，；（5）協(xié)助教科室做好本課題的開(kāi)題與結(jié)題工作，；（6）配合校長(zhǎng)工作，聽(tīng)從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，能及時(shí)組織本組成員完成學(xué)校布置的相關(guān)任務(wù)，；（7）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。具體根據(jù)下列再考核：⒈備課組長(zhǎng)：⑴學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末認(rèn)真寫好工作總結(jié)。 項(xiàng)目 周次班 積 級(jí) 分周常規(guī)量化統(tǒng)計(jì)參加各種比賽、活動(dòng)積分（板報(bào)、隊(duì)列隊(duì)形、義務(wù)勞動(dòng)……）總分第一周第二周第三周第四周積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分積分星級(jí)得分一（1）班197165177165698一（2）班176144166144485一（3）班165186155186291一（4）班144197166197587一（5）班12313314413165一（6）班112111133186560一（7）班8113312113154 級(jí)部總分540平均每位班主任月津貼90元作為考核工資。否則2分/人次。（按做操檢查檢查評(píng)分方法執(zhí)行）；④退場(chǎng)要求：上午：提倡集合后整隊(duì)齊呼口號(hào)離場(chǎng)，等待班級(jí)在原地踏步或小步跑，要求：步伐整齊、拐彎直角。因此，學(xué)校每學(xué)年面向全校老師進(jìn)行公開(kāi)聘任，由老師自己報(bào)名，德育處給予評(píng)定，報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。；③保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要做好防盜、防霉措施，避免人為損壞。女職工哺乳期間（孩子出生至一周歲，以出生證時(shí)間為準(zhǔn)，并到辦公室登記），在不影響課務(wù)的情況下，上下午各準(zhǔn)一小時(shí)哺乳假，無(wú)第一節(jié)課的語(yǔ)數(shù)老師和常技老師可推遲1小時(shí)到校。①教職工的集體學(xué)習(xí)（政治學(xué)習(xí)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）、行政會(huì)議、各種會(huì)議、教工操、公益勞動(dòng)、值日護(hù)導(dǎo)、學(xué)生廣播操、集會(huì)、上課等均列入正?？记谥?。請(qǐng)假時(shí)先到教務(wù)處領(lǐng)取填寫請(qǐng)假單（請(qǐng)假代課單一式兩份，一份教務(wù)處留存，一份交代課人備查），請(qǐng)假單上所有欄目均要填齊，安排好課務(wù)及相關(guān)工作（含班主任工作、教學(xué)工作、值周工作、分管工作等），然后經(jīng)級(jí)部主任簽字同意后，再到分管校長(zhǎng)處（如分管校長(zhǎng)不在的向常務(wù)校長(zhǎng)）辦理請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗，否則，按曠課、曠工論處（事后補(bǔ)假無(wú)效，如確因事發(fā)突然，須事先電話向分管校長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)不在的向常務(wù)校長(zhǎng)請(qǐng)假，假期結(jié)束后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠工論處）。辦公室于每周五下午周前會(huì)前做好一周統(tǒng)計(jì)并報(bào)校長(zhǎng)室審核，并于周前會(huì)時(shí)公布；②上班期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如織毛衣、鉤帽子、上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲等等，；③開(kāi)會(huì)期間，有小孩的統(tǒng)一放到學(xué)前一班教室做作業(yè)，幼兒園的不朋友在學(xué)前班園內(nèi)玩耍，學(xué)校安排12名后勤人員看管小孩。⒉認(rèn)真完成分配的工作與任務(wù)，同志間團(tuán)結(jié)互助，出現(xiàn)下列行為的，給予扣分：①工作量不足，不聽(tīng)從學(xué)校教學(xué)工作安排，扣1分/次；②不服從學(xué)校臨時(shí)性工作安排，一次扣1分，經(jīng)批評(píng)教育，仍然拒絕執(zhí)行的，期間不享受獎(jiǎng)勵(lì)性工資；③沒(méi)有按時(shí)完成校長(zhǎng)室和分管部門分配的工作任務(wù)的，扣1分/次；④酒后上課，；⑤對(duì)學(xué)生間發(fā)生矛盾視而不見(jiàn)或處理不力、不及時(shí)，被家長(zhǎng)舉報(bào)的，；⑥合作意識(shí)差，無(wú)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，對(duì)學(xué)生說(shuō)有損班級(jí)管理、有損學(xué)校管理、有損學(xué)生自尊心、自信心的話語(yǔ)，說(shuō)有損于學(xué)校聲譽(yù)、有損其他教師聲譽(yù)的語(yǔ)言，；⑦；⑧在學(xué)校內(nèi)吵鬧，有失斯文的、（情節(jié)嚴(yán)重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理）；⑨維護(hù)學(xué)校形象，做好辦公室衛(wèi)生，桌面東西擺放整齊；無(wú)果皮雜物等，在每周檢查中，；自行車要有序地?cái)[放在車庫(kù)或者停放在靠近車庫(kù)的地方。⑵突擊性工作、加班和值班等學(xué)校因創(chuàng)建、迎接檢查、上級(jí)布置的臨時(shí)突擊性工作需加班的，由安排人到分管領(lǐng)導(dǎo)處及時(shí)登記（自己填寫的不作獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)），考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際工作量和時(shí)間給以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，其工作量不超過(guò)全校每人10分的總分。中午值日老師由學(xué)校食堂提供免費(fèi)午餐。如上報(bào)的參評(píng)內(nèi)容系抄襲或下載被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)的，扣抄襲者3分/次。教務(wù)、德育、教科、少先隊(duì)、信息中心、幼兒園、辦公室等部門每月至少各完成1篇。；③教師每學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)不低于18節(jié)，中層干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不低于30節(jié)（均指聽(tīng)本校教師的課），并有點(diǎn)評(píng)與總評(píng)。⑵語(yǔ)數(shù)英老師的期末成績(jī)考核：①縣或縣以上監(jiān)測(cè)成績(jī)優(yōu)秀的，由校長(zhǎng)室研究給予獎(jiǎng)勵(lì)分；②學(xué)校監(jiān)測(cè)成績(jī)分為A、B、C三個(gè)等第，除去以上獎(jiǎng)勵(lì)分值，其余部分根據(jù)等第按3：2：1的比例分配。在學(xué)校組織的檢查中，學(xué)生作業(yè)本數(shù)不足，／本；⑶做好縣教研室下發(fā)練習(xí)題的批改與評(píng)講工作。；⑸課堂放散羊的，每次扣1分；⑹上好科學(xué)實(shí)驗(yàn)課，如實(shí)填寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并做好相關(guān)記錄，應(yīng)當(dāng)做的，（兼職老師提倡上好科學(xué)實(shí)驗(yàn)課）；音、體、美等小科要按課本與計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，不按規(guī)定的（學(xué)校因突擊活動(dòng)要求更改的除外），；⑺課堂教學(xué)要充分運(yùn)用教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)備來(lái)提高教學(xué)效率。格式統(tǒng)一為：班學(xué)科第幾教時(shí)（或課）前的備課與教學(xué)反思檢查總結(jié)。二次備課內(nèi)容在組內(nèi)不得雷同，否則，主備教師提倡二次備課。語(yǔ)文教師要有作文教案，其中批改記錄在本上記載。沒(méi)有專職老師的由各任課老師像語(yǔ)數(shù)英學(xué)科一樣按分工與計(jì)劃按時(shí)備課并上傳到備課室內(nèi)（注：每學(xué)期由備課組長(zhǎng)和學(xué)科分管教干、各任課教師共同研磨一節(jié)精品課）。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展全局、構(gòu)建和諧校園為指導(dǎo)思想，以貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造為指導(dǎo)方針,堅(jiān)持有利于促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取、積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分體現(xiàn)出績(jī)效工資的激勵(lì)作用。以德為先、注重實(shí)績(jī)。四、考核辦法 Ⅰ.教學(xué)人員（一）基本工作量（每學(xué)年180分，每學(xué)期90分）⒈個(gè)人總得分折算：①每學(xué)期個(gè)人總得分=課時(shí)折算數(shù)247。；③根據(jù)分工安排，各老師認(rèn)真研究教材，充分利用各種資源，結(jié)合我校的學(xué)生實(shí)際情況備實(shí)用性教案（體現(xiàn)三維目標(biāo)、要有重點(diǎn)、難點(diǎn)、教具準(zhǔn)備、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)過(guò)程、課堂練習(xí)、課堂小結(jié)、作業(yè)布置、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等要齊全，每教時(shí)每少一環(huán)節(jié),直止扣完為止；同時(shí)要做好相應(yīng)的課件。 如：第1教時(shí)教學(xué)反思先在個(gè)人教案中用紅色字體寫出，然后進(jìn)入備課室打開(kāi)相應(yīng)教案點(diǎn)擊“回復(fù)”，寫上回復(fù)主題，主題格式為“第（數(shù)據(jù)為大寫）教時(shí)的教學(xué)反思”，如：第一教時(shí)兩位數(shù)除以一位數(shù)（首位能整除）的教學(xué)反思，再把復(fù)制好的教學(xué)反思內(nèi)容粘貼在發(fā)布內(nèi)容里發(fā)出。負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)的各中層干部，在雙周的周五上午之前到各老師的個(gè)人電腦上打開(kāi)“教案”檢查二次備課情況，并于周五上午用電子稿方式發(fā)到教務(wù)處郵箱內(nèi)（jwc2329205）。課堂作業(yè)要圍繞教學(xué)重點(diǎn)設(shè)計(jì)且有針對(duì)性，講究科學(xué)性和實(shí)效性，量要適中，題型多樣化，當(dāng)堂訓(xùn)練；課后作業(yè)的量要適中，既要有動(dòng)手的，也要有動(dòng)口的；既要有鞏固性的作業(yè)練習(xí)，也要有拓展性的練習(xí)；既要有理論題，也要有實(shí)踐操作性練習(xí)。原則上3—6年級(jí)每周每班上交20份讀書卡，每年級(jí)評(píng)選上交二篇優(yōu)秀習(xí)作，每月評(píng)選讀書之星和習(xí)作之星張貼公布。⑶常技科老師期末教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：教務(wù)處按照制定的常技能科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)于期末前兩周進(jìn)行考核（標(biāo)準(zhǔn)另定）。無(wú)特殊情況，未活動(dòng)或提前結(jié)束活動(dòng)。⑾各位老師要積極參加上級(jí)行政部門或業(yè)務(wù)主管部門所組織的論文、教案、課件等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，未及時(shí)完成教科室下達(dá)任務(wù)的每次扣1分。⒊其他工作量40分（人均總量不得超過(guò)40分）主要包括：突擊性工作、加班、值周和值班等考核細(xì)則：⑴值周工作為了加強(qiáng)管理，保持良好的生活