績效工資發(fā)放實施方案(編輯修改稿)
2025-06-02 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受師德考核獎勵的人員的確定辦法： ⑴所任班級中，一個班級中有5名（包括5名）以上學生認定有下列所附任何一項行為者。 ⑵在教育教學活動中，被查實有下列所附行為之一者。 獎勵方法：師德優(yōu)秀者每學期獎勵400元，良好者獎勵200元，其它的不獎勵。附： 有以下行為之一者不能享受師德獎勵：l 教師（包括所有上課的教職工） ，因病假不參加政治學習、升旗儀式累計達4次者，因事假不參加政治學習、升旗儀式累計達2次者，遲到累計達4次者。，有曠工行為者。（包括4天）者。、區(qū)、市的有償家教行為的老師者。，被舉報或被學校發(fā)現(xiàn)，并造成不良影響者。、不能及時妥善處理，造成事態(tài)惡性發(fā)展者。、罵、停課、趕出教室或訓斥、諷刺、挖苦、侮辱等行為；貶低、嫌棄、排斥、歧視學生；體罰或變相體罰學生；以各種方式打擊報復學生且被舉報，經(jīng)查實事實確鑿者。；給后進生單獨編排座位；隨意拒絕后進生上課，將其趕出教室或?qū)W校；不給后進生批改作業(yè)，或脅迫其不能正常參加考試者等。因未履行好職責而造成的其它責任事故者。，解決問題，而是采用過激行動，如大聲吵嚷，爆粗口、斗狠等不文明行為者（不管是發(fā)生老師之間還是干群之間的此種行為，均一票否決，發(fā)生在公共場合，尤其有學生在場時，有不文明語言的雙方均視為師德惡劣者，均實行師德一票否決）。，不接受學校意見，執(zhí)意違反學校規(guī)定，屢教不改者。l 行政人員一學期中，因病假不參加政治學習、升旗儀式累計達4次者，因事假不參加政治學習、升旗儀式累計達2次者，遲到累計達4次者。一學期中，有曠工行為者。一學期事假累計超過4天（包括4天）者。由于自身責任嚴重影響了教育教學管理工作的開展并造成較壞影響的。喜歡撥弄是非，鬧不團結(jié)，渙散人心，損害學?；蚣w利益者。不服從部門主任安排的臨時工作或突擊性任務(wù)的。因未履行好職責而造成責任事故者。擅自離開崗位，經(jīng)常串門者。 不聽勸阻，不接受學校意見，執(zhí)意違反學校規(guī)定，屢教不改者。 教職工兼任其它工作報酬發(fā)放規(guī)定一、組長類工作量補貼金額：年級組長100元/月；教研組長：80元/月；備課組長：60元/月；工會委員、工會組長：30元/月. 二、其它：跨頭補貼：語文、數(shù)學、外語、理化、政歷，50元/月，其它學科跨頭補貼：30元/月；跨學科補貼：語文、數(shù)學、外語、理化、政歷，70元/月；心理輔導補貼：80元/月；微機維護及軟件技術(shù)指導補貼：50元/月。由于工作需要，安排中途接班的班主任，每月獎勵50元。九年級中途接班的科任老師，每月獎勵30元（時間為一學期，不足一學期的，認定為臨時代課，而非中途接班）。 凡男57歲及以上，女52歲及以上的任課教師其授課及班主任工作量之和（不包括行政兼職工作量）大于或等于1的，學校每學期末慰問200元。上班時間監(jiān)考，各參與老師每小時按14元計酬，不超過30分鐘的按7元計酬，超過30分鐘但不足1小時按14元計酬。平時常規(guī)體育、藝術(shù)訓練按15元/次，突擊訓練按30元/次計酬。 注：以上報酬只按5個月發(fā)放。三、對于加班補貼金額：由學校安排的加班，每小時按10元計酬；國家規(guī)定的法定節(jié)假日，由學校安排的加班，每小時按20元計酬。 特別說明：出勤獎勵和師德考核獎勵的具體金額會隨工作量獎勵、教學業(yè)績獎、榮譽類獎勵等實際已發(fā)放情況的作相應調(diào)整。若其它部分考核的獎勵金額已達到獎勵性績效總額，則出勤和師德的考核不獎勵，但違反有關(guān)規(guī)定和制度的，仍要扣除相應金額。對個別同志只因工作量過少，而造成個人獎勵性績效總額不足3500元的情況，學校補足到3500元；個人獎勵性績效最高總額不超過7800元。對于行政干部的個人獎勵性績效最高總額做出如下規(guī)定：（1）；（擔任班主任工作除外）（2）。（擔任班主任工作除外）集體獎勵的歸屬問題由行政會作為個案商議決定。本方案的解釋權(quán)歸校長室 。 附1：武漢市警予中學關(guān)于升旗晨會和教工大會紀律與考勤的規(guī)定附2：武漢市警予中學關(guān)于出勤考核的補充規(guī)定附3：武漢市警予中學考勤巡查制度附4：武漢市警予中學關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理辦法附5：武漢市警予中學教學管理細則武漢市警予中學關(guān)于升旗晨會和教工大會紀律與考勤的規(guī)定升旗晨會和教工大會是教師進行政治學習，提高思想水平和自身素質(zhì)的重要形式和載體。全校教職工應該對自己嚴格要求，認真參加學習，不得無故遲到、缺會、曠會。一、紀律要求升旗晨會集合，應做到快、靜、齊，為學生做出表率。升旗晨會期間，應面向旗桿肅立，不隨意走動，不議論喧嘩，不看書報雜志，肩上不掛包。教工大會前，應將手機調(diào)為帶振或關(guān)機，進入會議室后按指定區(qū)域有序入座。教工大會進行中，要認真聽講，不早退，不交頭接耳，不發(fā)出異響，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情。二、考勤規(guī)定 升旗晨會以學生主持人的講話作為晨會開始，還未到操場的教職工視為遲到。升旗晨會的國旗下講話已結(jié)束，還未到操場的教職工，事先請了假的視為缺會，否則，視為曠會。教工大會以打上課鈴（或規(guī)定開會的時間）作為會議開始，第二輪考勤還未到會場的教職工視為遲到。教工大會已開始15分鐘，還未到會場的教職工，視為缺會。教職工因病假、事假不能參加教工大會，如果提前請假，視為缺會處理；如果是事后請假或不作任何說明，則視為曠會處理。三、處理規(guī)定遲到一次扣20元，缺會一次扣50元，曠會一次扣100元。升旗晨會和教工大會缺勤較多者（一學期有三次及以上者），不能參與學校及市區(qū)綜合性表彰評選。注：此規(guī)定自2012年9月1日起開始執(zhí)行，本規(guī)定的解釋權(quán)在校長室。武漢市警予中學關(guān)于出勤考核的補充規(guī)定學校一直實行坐班制度，要求教職工按照學校作息時間表按時上下班，并嚴格實行出入校登記制度。但經(jīng)調(diào)查，學校以前和現(xiàn)在仍有個別教職工利用中午休息時間及上班時間脫崗、外出打麻將，嚴重違反了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的管理規(guī)定，嚴重損害了教師個人和警予中學的形象，并造成了極其惡劣的社會影響。有鑒于此，特制定如下處理規(guī)定：一、上班期間，嚴禁教職工外出打麻將，如有違反，一經(jīng)查實：發(fā)現(xiàn)一次，本學期出勤獎取消、師德考核不獎勵、并在獎勵性績效工資中再扣除1000元。發(fā)現(xiàn)第二次，本學期獎勵性績效工資全部扣除，本學年年度考核結(jié)果為：基本稱職。二、中午休息時間，雖在八小時以外，但聚眾打麻將，仍有損教師和學校的形象，故也要禁止，如有違反，一經(jīng)查實：本學期師德考核不獎勵。有以上違規(guī)行為者，不能參與本學期學校及以上教育行政主管部門的任何評優(yōu)評先活動。 行政干部如有以上違規(guī)行為，除按上述規(guī)定執(zhí)行外，立即免除相應行政職務(wù)。本規(guī)定自下發(fā)之日，開始執(zhí)行！2012917武漢市警予中學關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理辦法有償家教是社會關(guān)注的熱點問題，既影響了教育的公平，也損害了學校和教師的形象。為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師依法從教的自覺性，堅決抵制有償家教行為，依據(jù)教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、市區(qū)教育局關(guān)于學校規(guī)范辦學行為的有關(guān)文件精神，特制定本辦法。一、適用對象全校在職教職工（含外借人員、長休人員，以下簡稱在職教師）。二、行為認定在職教師從事有償家教，系指以中小學生為對象，以文化課學科輔導和技能培訓為內(nèi)容，以贏利為目的，在工作期間或正常工作之外，進行學科知識輔導和技能培訓的行為。有下列行為之一的，可以認定為從事有償家教行為：1．強制或暗示學生參加各種形式有償家教的。2．在家中或租用場所舉辦輔導班收取學生費用的。3．為他人介紹有償家教生源從中獲利的。4．為他人舉辦的輔導班代課或兼課從中獲取報酬的。5．其他違反有關(guān)規(guī)定從事有償家教服務(wù)的行為。三、處理辦法在職教師從事各類有償家教，被舉報到學校及以上教育行政主管部門，一經(jīng)查實： 1. 取消當年評優(yōu)、評獎、職稱評審等資格。2. 被舉報一次，當學期獎勵性績效工資扣除1000元，且獎勵性績效考核中師德考核獎取消；被舉報兩次及以上者，當學期獎勵性
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