【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 團河中心衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 以公益性質(zhì)為導(dǎo)向,以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心,以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的獎罰機制,提高基層衛(wèi)生服務(wù)的綜合服務(wù)能力,調(diào)動職工工作的積...
2025-10-11 22:45
【總結(jié)】1中心衛(wèi)生院績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,讓老百姓看得起病,讓醫(yī)務(wù)人員得到合理收入,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,提高本單位的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)上級關(guān)于分配制度改革文件精神,結(jié)合我院實際情況,制定我院績效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想1、推行準(zhǔn)全成本核算,收入減支出,結(jié)余部分列入核算科室進(jìn)行
2025-05-13 13:04
【總結(jié)】衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案標(biāo)簽:衛(wèi)生院崗位績效工資方案雜談???分類:醫(yī)療機構(gòu)管理概況根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知(國人部發(fā)[2006]111號)和《貴州省事業(yè)單位工作人員收
2025-05-09 23:12
【總結(jié)】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實《吉林省人民政關(guān)于加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革的實施意見》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院
2025-07-15 00:09
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施情況匯報(定稿) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施情況匯報 我縣國有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院家(另有家分院)。在職職工人(含退伍兵人),編制數(shù)。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資構(gòu)成情況 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績...
2025-10-05 02:44
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配參考方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配參考方案 (僅供參考) 根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部...
2025-10-11 21:33
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案 衛(wèi)生院績效考核方案 為了充分發(fā)揮我院醫(yī)務(wù)人員工作積極性,推動我院迅速發(fā)展,根據(jù)《延吉市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知》精神,結(jié)合我院當(dāng)前...
2025-10-11 21:34
【總結(jié)】1***衛(wèi)生院績效工資分配方案為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路,改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤的做法,真正切斷醫(yī)務(wù)人員個人經(jīng)濟利益與業(yè)
2025-10-10 20:54
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2020]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知;XX縣衛(wèi)生局關(guān)于發(fā)《XX縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效考核辦法(試行)》的通知,在開展衛(wèi)
2025-10-04 09:55
【總結(jié)】【摘要】:根據(jù)國家衛(wèi)生部等七部委《關(guān)于城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]361號)和《省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育十一五規(guī)劃》精神,為加大城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作力度,進(jìn)一步實施我市“萬名醫(yī)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”,促進(jìn)農(nóng) 根據(jù)國家衛(wèi)生部等七部委《關(guān)于城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]361號)和《省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育十一五規(guī)劃》精神,為加大城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作力度
2025-02-03 05:21
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案 根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[XX]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改...
2025-10-05 00:50
【總結(jié)】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)院管會、全體職工會
2025-05-14 23:28
2025-08-10 15:07
【總結(jié)】章莊衛(wèi)生院績效工資考核與分配方案為深化醫(yī)院分配制度改革,確保醫(yī)改工作到位,以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制度考核體系,充分調(diào)動全院職工的積極性與創(chuàng)造性。經(jīng)研究制定以下分配方案:一、基本原則、(一)績效優(yōu)先原則:堅持按功分配,績效優(yōu)先,向臨床一線和技術(shù)風(fēng)險高的科室傾斜,重技術(shù)、重實績、重責(zé)任、重貢獻(xiàn),向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜,適
2025-04-25 03:06
【總結(jié)】衛(wèi)生院健康教育實施方案 【篇一】衛(wèi)生院健康教育實施方案 為進(jìn)一步鞏固衛(wèi)生城鎮(zhèn)成果,不斷改善城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生水平,全面提高居民的生活和環(huán)境質(zhì)量,推進(jìn)健康城鎮(zhèn)的建設(shè)。根據(jù)縣愛衛(wèi)會工作目標(biāo)和要求,結(jié)合城...
2024-12-07 01:04