【摘要】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案為貫徹落實《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實施細(xì)則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資分配細(xì)則》經(jīng)院委會、全體職工會研
2025-01-02 09:57
【摘要】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運行機(jī)制改革,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,
2025-06-19 00:24
【摘要】XX衛(wèi)(2020)XX號簽發(fā)人:XXXXXXX市XXXX衛(wèi)生院工作人員績效工資考核分配方案(試行)各科室:依據(jù)《XX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核實施意見(試行)》(X衛(wèi)〔2020〕XXX號)和《XXXX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)
2024-12-30 12:08
【摘要】溫衛(wèi)發(fā)〔2011〕85號關(guān)于印發(fā)《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位:現(xiàn)將《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案》印發(fā)給你們,請各單位結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一一年五月二十四日主題詞:衛(wèi)生績效考核方案通知抄送
2025-07-01 01:28
【摘要】衛(wèi)生院績效工資分配方案為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路,改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤的做法,真正切斷醫(yī)務(wù)人員個人經(jīng)濟(jì)利益與業(yè)務(wù)收入之間的聯(lián)系,實施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬
2025-06-26 23:12
【摘要】XXXX〔XXXX〕XX號XXXXXXX衛(wèi)生院2011年績效工資考核方案(試行)為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理,有效的調(diào)動工作人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,根據(jù)《XXXXX的通知》(XXX〔XXXX〕XX號)文件精神,結(jié)合我院實際,制定本考核方案。一、考核目的通過建立我院績效考核分配機(jī)制,將考核結(jié)果與院領(lǐng)導(dǎo)及職工收入掛鉤,防止發(fā)生推委病人,避免產(chǎn)生干與不干、干多干
2025-06-12 13:20
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效考核實施方案 衛(wèi)生院績效考核實施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工資分配機(jī)制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性,提高服...
2024-11-09 17:12
【摘要】第一篇:義隆永衛(wèi)生院績效工資考核實施方案及實施細(xì)則 義隆永衛(wèi)生院 績效工資考核方案及考核實施細(xì)則 為認(rèn)真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》有關(guān)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,...
2024-11-15 01:25
【摘要】鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案試行為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運行機(jī)制改革,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《**省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》和《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實施方案》《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,對醫(yī)務(wù)人員,開
2024-12-26 15:08
【摘要】XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資分配方案細(xì)則為建立客觀、公正的考核、評價機(jī)制,激發(fā)我院全體干部職工工作熱情,注重提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體制,改變過去單一的以經(jīng)濟(jì)收入分配制度,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和協(xié)作精神等分配模式,根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配指導(dǎo)方案》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想:
2025-05-25 23:03
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配方案 ***衛(wèi)生院績效工資分配方案 為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作...
2024-10-17 14:26
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配參考方案??????????????????(僅供參考)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單
2025-07-18 02:54
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 團(tuán)河中心衛(wèi)生院績效工資分配考核方案 以公益性質(zhì)為導(dǎo)向,以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心,以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的獎罰機(jī)制,提高基層衛(wèi)生服務(wù)的綜合服務(wù)能力,調(diào)動職工工作的積...
2024-10-20 22:45
【摘要】1中心衛(wèi)生院績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,讓老百姓看得起病,讓醫(yī)務(wù)人員得到合理收入,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,提高本單位的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)上級關(guān)于分配制度改革文件精神,結(jié)合我院實際情況,制定我院績效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想1、推行準(zhǔn)全成本核算,收入減支出,結(jié)余部分列入核算科室進(jìn)行
2025-07-16 13:04
【摘要】衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案標(biāo)簽:衛(wèi)生院崗位績效工資方案雜談???分類:醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理概況根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知(國人部發(fā)[2006]111號)和《貴州省事業(yè)單位工作人員收