衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案(編輯修改稿)
2025-06-05 23:12 本頁面
【文章內容簡介】 0。 根據崗位工作性質，即知識技能要求、責任風險、貢獻程度的不同，將衛(wèi)生院所有工作崗位分成臨床組系，護理職系，行政職系，藥技職系，防保職系，為反映不同崗位的價值差異和體現公平，每個職系中，根據崗位評價的薪點分布，將同職系中不同的崗位分為不同的職等（A、B、C、D、E、F），代表崗位由高到低的相對差異。為體現相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供合理的晉級空間，每個職等從低到高均分為六個薪級，形成衛(wèi)生院的工資體系。 表一： 平莊衛(wèi)生院崗位績效分配表 崗位類型 聘用類型 職系 崗位等級 崗位 崗位系數 考核分配系數 （A、B、C、D、E、F） 專業(yè)技術崗位 在編人員 臨床職系 防保職系 初級十三級 住院醫(yī)師 初級十二級 住院醫(yī)師 初級十一級 住院醫(yī)師 中級十級 主治醫(yī)師 編外人員 護理職系 四級 三級 護士 二級 護師 編外人員 藥技職系 四級三級 藥士 二級 藥師 管理崗位 在編人員 行政職系 九級（科員級） 管理崗位（院長） 1．0 表二： 平莊衛(wèi)生院編外聘用人員 基本工資標準表 崗位工資 崗位工資標準 薪級工資 年限 薪級標準 年限 薪級標準 年限 薪級標準 年限 薪級標準 年限 薪級標準 中級 一級 680 1 10 7 81 13 183 19 303 25 423 2 21 8 95 14 203 20 323 26 443 3 32 9 111 15 223 21 343 27 463 初級 二級 620 4 43 10 127 16 143 22 363 28 483 三級 580 5 55 11 145 17 263 23 383 29 503 四級 550 6 67 12 163 18 283 24 403 30 523 八、績效工資的確定 （一）、全院績效工資控制總額=衛(wèi)生院績效考核部分（可發(fā)放績效工資）+財政發(fā)放崗位績效考核部分（崗位績效工資的60%） （二）、衛(wèi)生院可發(fā)績效工資=月業(yè)務收入amp。not。amp。not。amp。not?！?%的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金、修購基金——員工社會保障支出——員工固定支出
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