績效工資分配方案-醫(yī)院(編輯修改稿)
2025-06-18 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ①服務(wù)量指標(biāo)主要考核收治病人數(shù)、病房出院病人次、實(shí)際占用床日、手術(shù)臺(tái)次等。 ②質(zhì)量指標(biāo)主要考核醫(yī)療文件合格率、甲級(jí)率、出入院論斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、危重病人搶救成功率、差錯(cuò)事故發(fā)生率、手術(shù)標(biāo)本送檢率、成份輸血率 、住院 病人人均費(fèi)用、藥占比、合理檢查率 等。 ③行為指標(biāo)主要考核法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的遵守，尤其是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行、醫(yī)療收費(fèi)與藥品價(jià)格、物價(jià)政策的執(zhí)行、廉潔行醫(yī) 和各項(xiàng)便民惠民措施的執(zhí)行等。 ④收支結(jié)余主要考核 當(dāng)月 收支增減率 、人均積累 等。 (2)門診科室主要考核內(nèi)容 ①服務(wù)量指標(biāo)主要考核門診診療人次等。 ②質(zhì)量指標(biāo)主要考核醫(yī)療文件合格率、甲級(jí)等、診斷符合率、差錯(cuò)事故發(fā)生率 、門診病人人均費(fèi)用、藥占比、合理檢查率 等。 ③行為指標(biāo)主要考核醫(yī)療核心制度的執(zhí)行、法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的遵守、醫(yī)療收費(fèi)、藥品價(jià)格物價(jià)政策的執(zhí)行、廉潔行醫(yī)和各項(xiàng)便民惠民措施的執(zhí)行等。 ④ 收支結(jié)余主要考核 當(dāng)月 收支增減率等 。 (3)醫(yī)技科室主要考核內(nèi)容 ① 服務(wù)量指標(biāo)主要考核門診診療人次、藥劑調(diào)配處方數(shù)等。 ②質(zhì)量指標(biāo)主要考核攝片甲級(jí)率、診斷符合率、報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、質(zhì)量控制、差錯(cuò)事故發(fā)生率等。 ③行為指標(biāo)主要考核法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的遵守、醫(yī)療收費(fèi)物價(jià)政策的執(zhí)行、廉潔行醫(yī)和各項(xiàng)便民惠民措施的執(zhí)行等。 ④收支結(jié)余主要考核 當(dāng)月 收支增減率 、人均積累 等。 (4)護(hù)理組主要考核內(nèi)容 ①服務(wù)量 指標(biāo) 主要考核收治病人數(shù)等。 ②質(zhì)量指標(biāo)主要考核醫(yī)療文件合格率、甲級(jí)率、差錯(cuò)事故發(fā)生率、病區(qū)管理、消毒隔離管理、整體護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、級(jí)別護(hù)理等。 ③行為指標(biāo)主要考核醫(yī)療核心制度的執(zhí)行、法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的遵守、醫(yī)療收支價(jià)格物價(jià)政策的執(zhí)行、廉潔行醫(yī)和各項(xiàng)便民惠民措施的執(zhí)行等。 ④ 收支結(jié)余主要考核 當(dāng)月 收支增減率等 。 (5)行政后勤科室主要考核內(nèi)容 ①服務(wù)量指標(biāo)主要考核藥劑調(diào)配處方數(shù)及行政后勤科室完成相關(guān)任務(wù)等。 ②質(zhì)量指標(biāo)主要考核差錯(cuò)事故發(fā)生率、各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率等。 ③ 行為指標(biāo) 主要考核法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的遵守、醫(yī)療收費(fèi)與藥品價(jià)格物價(jià)政策的執(zhí)行、廉潔行政等。 ④收支結(jié)余主要考核支出增減率等。 (6)防保主要考
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