【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 上海添檀醫(yī)管醫(yī)院績(jī)效工資分配方案2012年績(jī)效工資分配方案(試行)目錄 一、績(jī)效分類3 二、績(jī)效工資調(diào)整說明3 (一)績(jī)效工資構(gòu)成3 (二)其他費(fèi)用3 三、醫(yī)...
2024-10-20 23:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校績(jī)效工資分配方案 學(xué)???jī)效工資分配方案 方案一:職業(yè)技術(shù)學(xué)???jī)效工資分配方案 為建立適應(yīng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革要求、符合學(xué)校實(shí)際的內(nèi)部分配機(jī)制,更有效地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,促...
2024-10-17 15:40
【總結(jié)】,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2024-10-14 17:01
【總結(jié)】2012年教師績(jī)效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資分配方案(征求意見稿) 卓尼縣中醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 第一章總則 為進(jìn)一步加快醫(yī)院分配制度改革力度,調(diào)動(dòng)職工工作積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)國(guó)家新的事業(yè)單位收入分配制度改革精神,結(jié)合...
2024-10-20 22:59
【總結(jié)】員工績(jī)效作為的重要組成部分,對(duì)于員工績(jī)效工資起著基礎(chǔ)的作用。下面是有員工績(jī)效工資分配方 案,歡迎參閱。 員工績(jī)效工資分配方案1 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部...
2024-09-19 14:14
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生工資與績(jī)效工資分配方案 衛(wèi)生院2011年度 公共衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室的管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作效率和業(yè)務(wù)水平,鞏固和發(fā)展“鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管...
2024-11-16 04:00
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案 學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案(試行) 根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時(shí),統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇,提高中小學(xué)教師工資津貼補(bǔ)貼。在這次增加的教師津補(bǔ)貼...
2024-10-21 00:18
【總結(jié)】門窗公司績(jī)效工資分配方案(試行)為了切實(shí)貫徹落實(shí)公司績(jī)效管理制度,使員工收入與績(jī)效掛鉤、與自己的貢獻(xiàn)掛鉤,充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關(guān)系,保證公司績(jī)效管理工作的深入開展,持續(xù)、全面提高公司績(jī)效,特制定本方案。一、績(jī)效工資的提取方法及金額:按集團(tuán)公司有關(guān)文件精神執(zhí)行,具體為:姓名崗位崗級(jí)獎(jiǎng)金績(jī)效工資備注劉斌經(jīng)理137801300
2025-06-01 01:21
【總結(jié)】第一篇:學(xué)???jī)效工資分配方案概要 儀隴縣思德鄉(xiāng)小學(xué)???jī)效實(shí)施方案(修改稿 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步深化教育人事制度改革,積極有效推進(jìn)我???jī)效工資制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,根據(jù)...
2024-10-20 23:58
【總結(jié)】年終員工績(jī)效工資分配方案 員工績(jī)效工資分配方案范文1 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)〔〕號(hào)文件精神,結(jié)合我中心的實(shí)際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-12-06 22:28
【總結(jié)】第一篇:里港小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 教師績(jī)效工資分配方案 為了調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)雋教文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-10-21 03:18
【總結(jié)】績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體
2024-07-27 19:19
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案 事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案 方案一:事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案 為推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革,切實(shí)做好我單位績(jī)效工資分配工作,根據(jù)《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫...
2024-10-20 21:46
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 金源小學(xué)教師績(jī)效工資 分 配 方 案 2016年12月 金源小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 為了做好我校教師績(jī)效工資的實(shí)施工作,遵循鄱陽縣教師績(jī)效工資實(shí)施方...
2024-10-17 16:01