石竹山學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收入指標(biāo)考核：包括招生收入合同金額與招生收入回款金額二個(gè)指標(biāo)，其中招生收入指標(biāo)占30%權(quán)重，招生收入回款指標(biāo)占70%權(quán)重。168。 其它經(jīng)濟(jì)類指標(biāo)的考核：此類指標(biāo)為一票否決類指標(biāo)，如果此類指標(biāo)沒有達(dá)到考核目標(biāo)，該崗位考核成績?yōu)榱?，本年度沒有績效年薪。168。 績效考核成績計(jì)算公式：本年實(shí)現(xiàn)招生收入/招生收入任務(wù)*30%+本年實(shí)現(xiàn)招生收入回款/招生回款任務(wù)*70%，績效年薪發(fā)放公式見第三章。第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)年薪發(fā)放需考核指標(biāo)：168。 獎(jiǎng)勵(lì)年薪的發(fā)放只考慮招生收入回款任務(wù)完成情況，當(dāng)年招生收入回款完成值超過規(guī)定任務(wù)時(shí)（不含任務(wù)值），兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年薪，具體獎(jiǎng)勵(lì)年薪總額與招生回款額關(guān)系詳見下表：招生收入回款值超過任務(wù)金額200萬以下200萬～500萬500萬以上獎(jiǎng)勵(lì)年薪超額部分提成比例%%%注：１）表中nn～mm，表示含mm；２）上表采用超額累進(jìn)制舉例：獎(jiǎng)勵(lì)年薪＝△X1*1% + △X2*% + △X3*2%168。 為鼓勵(lì)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，獎(jiǎng)勵(lì)年薪實(shí)行整體考核，即根據(jù)高管的年薪職務(wù)系數(shù)計(jì)算個(gè)人享有的獎(jiǎng)勵(lì)年薪，計(jì)算公式如下：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)年薪額＝個(gè)人年薪職務(wù)系數(shù)/所有高管年薪職務(wù)系數(shù)合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)年薪總額。職務(wù)總部校長級(jí)別總部副校長級(jí)別學(xué)部校長級(jí)別主任
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