石竹山學(xué)校高管薪酬考核管理辦法-展示頁
2025-04-17 01:36本頁面
【正文】 校其它崗位的薪酬考核詳見《石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度》及《石竹山文武學(xué)?？?jī)效考核制度》。教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法（征求意見稿）石竹山文武學(xué)校人力資源部2004年5月 目 錄第一章 總則 1第二章 高管績(jī)效考核管理 2第三章 高管薪酬管理 3第四章 附則 44 / 6第一章 總則第一條 為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績(jī)效管理工作，從而有效激勵(lì)高管完成《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》中簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo),特制定此制度。第二條 本制度針對(duì)與集團(tuán)董事會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的崗位，即學(xué)校校委會(huì)成員崗位。第三條 本制度作為高管簽訂的《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》內(nèi)容的注釋，包括二大部分，即學(xué)校董事會(huì)如何對(duì)高管實(shí)施考核，以及如何將考核結(jié)果運(yùn)用到薪酬發(fā)放中。第四條 石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核小組人員168。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員：學(xué)校董事會(huì)成員、人力資源部主任、財(cái)務(wù)室主任。 組長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出績(jī)效考核總體要求、監(jiān)督考核過程并負(fù)責(zé)處理考核中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)組織安排領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制的考核。 推動(dòng)與監(jiān)督《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)指標(biāo)的完成，對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)完成情
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