freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

石竹山學(xué)校高管薪酬考核管理辦法-閱讀頁(yè)

2025-04-23 01:36本頁(yè)面
  

【正文】 個(gè)工作日,高管薪酬考核小組根據(jù)管理指標(biāo)完成情況集中進(jìn)行討論,判定各高管管理指標(biāo)是否合格,高管薪酬考核小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)收集:考核開(kāi)始的第7個(gè)工作日和第8個(gè)工作日,人力資源部與財(cái)務(wù)室將考核需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提交給高管薪酬考核小組。 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核:第9個(gè)工作日和第10個(gè)工作日,高管薪酬考核小組對(duì)各高管考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分,考評(píng)一票否決類(lèi)非銷(xiāo)售利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否通過(guò),并計(jì)算各高管招生收入指標(biāo)得分。 制定績(jī)效工資發(fā)放方案:考核的第12個(gè)工作日,高管薪酬考核小組根據(jù)招生收入指標(biāo)得分計(jì)算各高管績(jī)效年薪及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放數(shù)額。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪。當(dāng)全年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)超出全年責(zé)任目標(biāo)后,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年薪。第十五條 具體指標(biāo)獎(jiǎng)罰:168。168。績(jī)效年薪計(jì)算公式為:績(jī)效年薪基數(shù)*(考核指標(biāo)成績(jī)75%)/25%。 在管理指標(biāo)和非招生收入指標(biāo)達(dá)到公司要求后,如該崗位招生收入回款完成值超過(guò)任務(wù)時(shí),則薪酬年薪100%發(fā)放,并可發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)年薪,具體獎(jiǎng)勵(lì)年薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)第二章第十一條。 高管薪酬考核小組根據(jù)該崗位整體業(yè)績(jī)完成情況,計(jì)算各高管績(jī)效及獎(jiǎng)勵(lì)年薪發(fā)放數(shù)額,由人力資源部制作工資表,經(jīng)學(xué)校董事長(zhǎng)審批通過(guò)后由財(cái)務(wù)室發(fā)放。第十八條 本規(guī)定從2004年X月X日起開(kāi)始實(shí)行,自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1