石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度-展示頁

【摘要】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度2020-6-3目錄第一章總則...............................................................................

2024-09-23 11:15

石竹山文武學(xué)?？?jī)效考核制度-展示頁

【摘要】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校績(jī)效考核制度2004-6-3目錄第一章總則 21．1績(jī)效考核意義 21．2績(jī)效考核原則 21． 31．4績(jī)效考核考核周期 31．5績(jī)效考核人與被考核人 41．6被考核人 4第二章績(jī)效考核體系內(nèi)容 52．1績(jī)效考核體系定義 52．2績(jī)效考核綜述

2025-04-17 01:36

石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度-展示頁

【摘要】15/17教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度目錄第一章 總則 2第二章 人員招聘 2第三章 人員解聘 5附件一：崗位需求報(bào)表 8附件二：招聘推薦表 9附件三：轉(zhuǎn)正鑒定 10附件四：?jiǎn)T工辭職報(bào)批表 11總則本制度是石竹山文武學(xué)校依據(jù)

2025-04-27 23:34

石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書-展示頁

【摘要】13/13石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書甲方：石竹山文武學(xué)校董事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱董事會(huì)）乙方：石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱常務(wù)副校長(zhǎng)）為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)建立董事會(huì)對(duì)常務(wù)副校長(zhǎng)的約束和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)董事會(huì)決議，確定石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)2005年目標(biāo)責(zé)任如下：一、責(zé)任期：2

2025-08-02 04:58

石竹山文武學(xué)校招生人員薪酬管理制度-展示頁

【摘要】3/6教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校招生人員薪酬管理制度（征求意見稿）石竹山文武學(xué)校人力資源部2004年4月目錄第一章 總則 2第二章 崗位工資 2總則本制度是石竹山文武學(xué)校依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬、維持學(xué)校和集團(tuán)人員

2025-04-17 02:01

某教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)-展示頁

【摘要】石竹山文武學(xué)校職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略MFE－REPORT02第2頁職業(yè)發(fā)展空間是用人留人的要素之一，職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是建立起職業(yè)發(fā)展系列、明確職業(yè)發(fā)展路徑、明確員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式職業(yè)發(fā)展序列職業(yè)發(fā)展的路徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式?對(duì)所有崗位分類?確定職業(yè)發(fā)展系列種類和級(jí)數(shù)

2025-06-08 11:13

某學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法-展示頁

【摘要】教育集團(tuán)x文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法（征求意見稿）x文武學(xué)校人力資源部20xx年4月x文武學(xué)校薪酬管理

2025-06-12 09:01

美佛兒集團(tuán)石竹山文武學(xué)校績(jī)效考核制度-展示頁

【摘要】國(guó)際教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)?？?jī)效考核制度新華信管理顧問公司制作2003年11月目錄第一章總則 2第二章績(jī)效考核指標(biāo) 3第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 5第四章年薪制人員考核 5第五章等級(jí)薪酬制人員考核 6第六章招生人員考核 8第七章績(jī)效考核申訴 8第八

2025-04-18 06:47

總裁特別獎(jiǎng)管理辦法-展示頁

【摘要】總裁獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施方案一、設(shè)立基金目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升士氣，降低內(nèi)耗，形成開放、積極參與、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化；并激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，特設(shè)立此獎(jiǎng)勵(lì)基金。二、獎(jiǎng)勵(lì)分配適用范圍適用于集團(tuán)公司各部門、各分子公司。三、獎(jiǎng)勵(lì)考核分配原則公平：考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理，人人都能參與公平

2025-04-16 23:09

民辦文武學(xué)校年檢總結(jié)-展示頁

【摘要】第一篇：民辦文武學(xué)校年檢總結(jié) 民辦文武學(xué)校年檢總結(jié) 一、基本情況 我們學(xué)校從開辦至今，已有15個(gè)年頭了。以文化課教育教學(xué)為主體，武術(shù)訓(xùn)練為特色是學(xué)校的辦學(xué)思路。經(jīng)過多年的銳意進(jìn)取，2010年8月...

2024-11-15 22:29

某文武學(xué)校財(cái)務(wù)室職責(zé)-展示頁

【摘要】石竹山文武學(xué)校部門職責(zé)財(cái)務(wù)室職責(zé)職能概要：負(fù)責(zé)全校財(cái)務(wù)報(bào)告編寫、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)資料管理、資產(chǎn)管理與現(xiàn)金管理工作主要工作職責(zé)：一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度制定1.起草、制定、修訂學(xué)校會(huì)計(jì)核算制度與流程2.

2025-06-12 08:37

石竹山學(xué)校高管薪酬考核管理辦法-展示頁

【摘要】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法（征求意見稿）石竹山文武學(xué)校人力資源部2004年5月目錄第一章總則 1第二章高管績(jī)效考核管理 2第三章高管薪酬管理 3第四章附則 44/6第一章總則第一條為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績(jī)效管

2025-04-17 01:36

某文武學(xué)校監(jiān)察審計(jì)室職責(zé)-展示頁

【摘要】石竹山文武學(xué)校工作說明書監(jiān)察審計(jì)室職責(zé)職能概要：對(duì)全校各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計(jì)，并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作主要工作職責(zé)：一、組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)與人事監(jiān)察1、財(cái)務(wù)監(jiān)察（1）組織實(shí)施學(xué)

2025-06-12 08:38

某文武學(xué)校辦公室職責(zé)-展示頁

【摘要】石竹山文武學(xué)校部門職責(zé)石竹山文武學(xué)校辦公室職責(zé)職能概要：協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行日常行政工作與會(huì)議組織，進(jìn)行文件、檔案、印信管理，負(fù)責(zé)校車管理與校園安全保衛(wèi)工作主要工作職責(zé)：一、校級(jí)會(huì)議組織與協(xié)助校長(zhǎng)工作

2025-06-12 08:39

海佳文武學(xué)校文明班集體評(píng)比細(xì)則-展示頁

【摘要】海佳文武學(xué)?！拔拿靼嗉?jí)”評(píng)比細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明備注出勤（10分）1.???????。1.???????以早、午第一節(jié)課檢查為準(zhǔn)。2.?????

2024-09-01 14:31

石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法(專業(yè)版)

石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法(留存版)

石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法-文庫吧

石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法-wenkub