3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 類指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)人才工作的貫徹落實(shí)；要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、根本性和全局性的問(wèn)題，保證人才工作沿著正確的方 向推進(jìn)。善于通過(guò)制定實(shí)施人才工作的重大方針政策和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 劃來(lái)引導(dǎo)人才工作的運(yùn)行，確保人才工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；善于綜合運(yùn)用人才政策杠桿，進(jìn)一步建立完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制、人才選拔機(jī)制、人才供求機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制和人才流動(dòng)機(jī)制等，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效配置；善于通過(guò)對(duì)人才的鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造熱情，發(fā)揮人才的作用。建立并不斷完善人才工作新機(jī)制，是形成人才工作合力的重要途徑，也是組織部門牽頭抓總的重要實(shí)現(xiàn)形式。根據(jù)人才工作的總體部署和要求，以及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標(biāo)，確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期人才工作目標(biāo)任務(wù)，明確工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。要建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位例會(huì)和聯(lián)系制度，加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系和協(xié)作，定期交流工作情況，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)工作，研究分析工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出推進(jìn)工 作落實(shí)、解決矛盾和問(wèn)題的對(duì)策建議。要完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核有關(guān)指標(biāo)的主要依據(jù)。組織部門要圍繞黨委中心工作，根據(jù)各地的實(shí)際需要，每年組織開(kāi)展一些對(duì)人才工作有積極推動(dòng)作用 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的重大活動(dòng)，辦一、兩件有重大影響的大事，進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的影響，營(yíng)造人才工作的良好氛圍，更廣泛地吸引各個(gè)方面和社會(huì)各界積極主動(dòng)地參與到人才工作中來(lái)。黨管人才的基本理念是黨聚人才， “ 管 ” 的重心在 “ 聚人才、創(chuàng)條件 ” 。要建立多元人才投入機(jī)制，逐步加大政府對(duì)人才工作的投入，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量投入人才事業(yè)。要建立和完善人才的激勵(lì)機(jī)制。要進(jìn)一步完善專家咨詢制度，進(jìn)一步拓展各類專家參政、議政 的渠道，充分發(fā)揮專家在黨委、政府重大決策中的參謀
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