【黨管干部和黨管人才的關(guān)系】黨管干部黨管人才存在的問題-閱讀頁
2024-09-28 15:16本頁面
【正文】 本位”的用人導(dǎo)向。對于干部的管理、決定任免或推薦、提名，必須由各級黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)。而人才資源的開發(fā)利用則要求由政府為主體向企事業(yè)等用人單位為主體的格式轉(zhuǎn)變，強化用人單位吸納人才的主體地位。良好的用人環(huán)境是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、鼓舞力和驅(qū)動力，對外產(chǎn)生影響力、競爭力和吸引力。我國曾大興“出國熱”辛苦培養(yǎng)的人才，結(jié)果卻到海外發(fā)展，這其中的一個重要原因就是環(huán)境。 第2頁 共2頁
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