黨管人才抓總作用思考-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:36本頁(yè)面
【正文】 、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。要按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益”的原則，充分調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位和個(gè)人在人才投入方面的積極性，積極引導(dǎo)社會(huì)資金投入人才事業(yè)，形成多元化的人才投入機(jī)制。各縣（市）區(qū)也根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立了不同額度的人才開發(fā)資金，總體規(guī)模近200萬(wàn)元。全市大多數(shù)企事業(yè)單位都把人才投入擺上重要位置，切實(shí)加大投入力度，在引才、育才、用才和留才等方面較好地發(fā)揮了主體作用。 （一）通過(guò)實(shí)施人才項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。組織部門要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，認(rèn)真設(shè)計(jì)有規(guī)模、有特色、有影響、能夠產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才項(xiàng)目，使人才項(xiàng)目直接跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、直接融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施工作加強(qiáng)調(diào)度和指導(dǎo)，統(tǒng)一組織對(duì)項(xiàng)目成效進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估，保證人才項(xiàng)目收到實(shí)效。如志愿者服務(wù)中小企業(yè)項(xiàng)目，市、縣兩級(jí)共選派212名黨政機(jī)關(guān)干部與255戶中小企業(yè)結(jié)成對(duì)子，開展志愿服務(wù)。再比如百名黨政人才服務(wù)百戶重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)企業(yè)點(diǎn)名、個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、組織確定的方式，從89個(gè)市直部門選定了101名干部到101戶重點(diǎn)企業(yè)掛職工作，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)培養(yǎng)鍛煉了機(jī)關(guān)干部，受到了企業(yè)和社會(huì)各界的普遍好評(píng)。組織部門要從實(shí)際出發(fā)，每年組織開展一些對(duì)人才工作有積極推動(dòng)作用的重大會(huì)議或活動(dòng)，辦一、兩件有社會(huì)影響的大事，進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的社會(huì)影響，營(yíng)造人才工作的良好氛圍，更廣泛地吸引各個(gè)方面和社會(huì)各界積極主動(dòng)地參與到人才工作中來(lái)。為進(jìn)一步落實(shí)黨管人才原則，加快推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，**年我市又隆重召開了全市人才工作暨第七批拔尖人才命名表彰大會(huì)，以市委、市政府名義命名表彰了120名拔尖人才、27個(gè)人才工作先進(jìn)單位、26名人才工作先進(jìn)個(gè)人。這次會(huì)議在全市上下引起了強(qiáng)烈反響，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)黨委、政府和企事業(yè)單位做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。 （三）通過(guò)加強(qiáng)督促檢查，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。組織部門對(duì)人才工作的重要部署、重點(diǎn)任務(wù)要進(jìn)行嚴(yán)格的督促檢查，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向。同時(shí)，對(duì)于一些重點(diǎn)人才工作，要實(shí)行目標(biāo)管理，該由哪個(gè)部門承辦、哪些部門協(xié)辦，全部責(zé)任到人，并明確各個(gè)階段的時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求，堅(jiān)持一階段一檢查、一階段一總結(jié)，確保工作落到實(shí)處。特別是在一些人才重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施工作中，我市建立了嚴(yán)格的情況調(diào)度和通報(bào)制度，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。 （四）通過(guò)廣泛宣傳調(diào)研，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。同時(shí)，要堅(jiān)持開展經(jīng)常性地調(diào)查研究，正確認(rèn)識(shí)和把握黨管人才的內(nèi)涵和規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有傾向性、根本性和全局性的問題，確保人才工作沿著正確的方向推進(jìn)。我市還圍繞高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)、人才重點(diǎn)項(xiàng)目需求等內(nèi)容，采取實(shí)地走訪、座談?dòng)懻?、個(gè)別談話、發(fā)放問卷等多種形式，先后開展了十多次大規(guī)模的人才工作調(diào)研。 第11頁(yè) 共11
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