黨管干部與黨管人才-閱讀頁
2024-09-28 18:23本頁面
【正文】 央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和胡錦濤同志在全國人才工作會議上的講話精神進行管理上的改革?！包h管人才”的工作內(nèi)容就是胡錦濤同志強調(diào)的黨管人才要“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。 其次是管理方式上的改革。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，結(jié)合當(dāng)前實際，“黨管人才”要在吸取“黨管干部”的方式的基礎(chǔ)上，應(yīng)更注意采取適應(yīng)經(jīng)濟和法制方面要求的方式。堅持黨管人才原則，要按照市場經(jīng)濟的規(guī)律、原則辦事。“黨管人才”要重視等價交換原則的作用，努力做到人才的貢獻與其實際收入相平衡，這是引進人才、留住人才、調(diào)動人才積極性普遍而又長期起作用的因素。我國已提出依法治國的戰(zhàn)略目標(biāo)，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》也指出，對人才工作“實行依法管理，加快推進人才工作法制化建設(shè)，增強工作的規(guī)范性和有效性”。為了確?！包h管人才”的規(guī)范化和取得實效，“黨管人才”，尤其是在人才的培養(yǎng)、引進、選拔、使用以及流動等方面的管理上，必須按照社會主義法制的基本要求，切實做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違
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