黨管人才原則及其實(shí)現(xiàn)方式-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:43本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)發(fā)與合理利用，將人才資源狀況納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系之中，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)需要，制定人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃。根據(jù)黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作格局。要研究現(xiàn)行機(jī)制當(dāng)中存在的問(wèn)題和缺陷，不斷加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，完善制度規(guī)定，形成責(zé)任明確、評(píng)價(jià)體系完備的工作機(jī)制。 （二）運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。 在人才培養(yǎng)方面。要把握人才培養(yǎng)工作的方向，科學(xué)制定各類(lèi)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持分類(lèi)培養(yǎng)的原則，建立各具特色的人才培養(yǎng)機(jī)制。要遵循人才的客觀規(guī)律，一方面尊重人才流動(dòng)的權(quán)利，另一方面通過(guò)制定政策，通過(guò)營(yíng)造寬松創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好發(fā)展機(jī)遇來(lái)吸引人才，建立匯集人才的區(qū)域優(yōu)勢(shì)。 在人才使用方面。打破論資排輩的觀念和做法，開(kāi)辟優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的快車(chē)道。 在人才評(píng)價(jià)方面。針對(duì)不同行業(yè)崗位職責(zé)的要求，制定分類(lèi)分層的人才評(píng)價(jià)序列，確立相互區(qū)別的評(píng)價(jià)主體和各有側(cè)重的評(píng)價(jià)方法。 在激勵(lì)保障方面。政府應(yīng)對(duì)在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，探索產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制。建立與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)、與國(guó)際慣例相符合、科學(xué)合理和動(dòng)力充足的人才收入分配機(jī)制，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。完善各類(lèi)人才在不同行業(yè)、不同單位之間流動(dòng)的社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)辦法。 在市場(chǎng)配置方面。完善人才資源信息庫(kù)建設(shè)，大力發(fā)展適應(yīng)人才流動(dòng)的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立各類(lèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)評(píng)估、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證以及服務(wù)規(guī)范等項(xiàng)制度，規(guī)范人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)和人才市場(chǎng)行為?？刂票Ｕ舷到y(tǒng)起著基礎(chǔ)性保障作用，是人才系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的必要條件。各級(jí)人才工作協(xié)調(diào)小組受黨委委托，履行對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)職能，對(duì)人才工作的重大方針政策、重大工作部署、重要決策以及統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)等重大事項(xiàng)，作出安排和部署。明確組織部門(mén)發(fā)揮牽頭抓總作用應(yīng)賦予的事權(quán)。 考核激勵(lì)。定性要做到好操作，定量要有科學(xué)依據(jù)。通過(guò)考核指標(biāo)的建立，逐步形成像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作、像考核經(jīng)濟(jì)工作一樣考核人才工作的新機(jī)制，使人才工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。要按照分類(lèi)指導(dǎo)的原則，制定建立黨政人才法律法規(guī)體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才法律法規(guī)體系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才法律法規(guī)體系的規(guī)劃。 投入保障。各級(jí)黨委和政府要把人才工作納入本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，逐步加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，為人才工作提供應(yīng)有
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