3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求-在線瀏覽
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 在明確和落實(shí)牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)中，要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是發(fā)揮各有關(guān)部門的作用 。三是尊重人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。四是發(fā)揮市場(chǎng)的基礎(chǔ)性作用。五是實(shí)行依法管理。 組織部門牽頭抓總的職責(zé)和任務(wù)是： 一抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定。 二抓人才工作政策法規(guī)體系建立健全。要著眼于人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、配置、激勵(lì)和保 障等環(huán)節(jié)，牽頭抓好人才工作重大政策的研究、制定、統(tǒng)籌和落實(shí)，逐步完善各項(xiàng)人才政策，建立系統(tǒng)完備的人才工作政策法規(guī)體系。當(dāng)前，人才工作還存在機(jī)構(gòu)不健全、工作力量比較分散、成員單位之間協(xié)調(diào)配合不夠和職能交叉、政出多門、多頭管理、重復(fù)開發(fā)等問(wèn)題。 四抓人才成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境改善優(yōu)化。 五抓高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。 六抓人才工作的基礎(chǔ) 性工作。組織部門要加強(qiáng)對(duì)人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作理論的研究，探索建立各類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法體系，加強(qiáng)人才統(tǒng)計(jì)與分析工作，建立各類高層次人才信息庫(kù)，建立人才供求信息系統(tǒng)和調(diào)控系統(tǒng)，進(jìn)一步夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。要建立健全工作指導(dǎo)、督促檢查的制度和機(jī)制，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和有效性。要圍繞人才工作目標(biāo)任務(wù)定期或不定期地開展督查，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。做好人才工作，關(guān) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 鍵在于要有健全的工作機(jī)構(gòu)和一支高素質(zhì)的人才工作隊(duì)伍。要下大力氣抓好人才工作隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，加快建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)較高的人才工作隊(duì)伍。 通過(guò)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和宏觀調(diào)控，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，就是要研究大局，謀劃全局，牢牢把握人才工作為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的中心任務(wù)服務(wù)，為實(shí)施國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù)的大方向；要及時(shí)了解掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才工作情況，加強(qiáng)對(duì)面上工作的分
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