3國(guó)企黨管人才經(jīng)驗(yàn)交流-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 和智力支持，十六大提出 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，其 核心是尊重勞動(dòng)，其本質(zhì)是尊重人才。 （二）要確立黨管人才的理念。黨管人才原則的提出，是黨的組織工作圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的客觀要求。 （三）要確立圍繞發(fā)展加強(qiáng)人才工作的理念。小康大業(yè)，發(fā)展是主題，人才是根本。國(guó)有企業(yè)人才工作，要把發(fā)展對(duì)人才工作提出的新要求，作為當(dāng)前工作的著力點(diǎn)，貫穿到組織工作的方方面面。 二、創(chuàng)新黨管人才的實(shí)現(xiàn)形式，建立健全有利于人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人才工作要圍繞中心，服務(wù)大局。對(duì)于我們國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，既有吸引人才、激活人才增益的問(wèn)題，也有留住人才、盤(pán)活人才存量的問(wèn)題。 （一）要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。既要注重盤(pán)活現(xiàn)有人才資源，又要注意引進(jìn)適用人才并切實(shí)發(fā)揮好他們的作用。 （二）要建立符合社會(huì)需要和各類(lèi)人才特點(diǎn)的人才培養(yǎng)機(jī)制。對(duì)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹(shù)立世界眼光和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；對(duì)企業(yè)中層管理人才，要著力提高他們駕馭市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的能力；對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，要著重提高他們的科研、學(xué)術(shù)水平，從中培養(yǎng)一大批具有較高水平的專(zhuān)家、學(xué)者和學(xué)科帶頭人。 （三） 要建立開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。要樹(shù)立 “ 不求所有、不求所在、但求所用 ” 的用人觀念，研究制定推進(jìn)人才柔性流動(dòng)的機(jī)制，積極吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才，為國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)。更新分配觀念，改革和完善現(xiàn)行分配制度，堅(jiān)持把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合，采用年薪制等多種分配方式 ，建立
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