3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 尊重創(chuàng)造 ” 的方針，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，使各類人才有用武之地而少后顧之憂，有苦練內(nèi)功的動(dòng)力而少應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，有專心謀事的成就感而少分心謀人的疲憊感。要徹底解決這些問(wèn)題，就必須在明確人才工作各成員單位職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織部門牽頭抓總，積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，著力整合人才工作力量和人才資源，充分發(fā)揮人才工作的整體功能和作 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 用，形成強(qiáng)有力的工作合力，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效開發(fā)。 三抓人才工作力量和人才資源協(xié)調(diào)整合。政策創(chuàng)新是突破人才工作體制性障礙的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)人才工作法制化的重要基礎(chǔ)，對(duì)人才工作具有根本性、長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性的作用。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作出全面、系統(tǒng)、科學(xué)的謀劃，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃，并牽頭抓好組織實(shí)施工作。要在堅(jiān)持黨管人才原則基礎(chǔ)上， 建立健全人才工作的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的法制化、規(guī)范化。充分尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，調(diào)動(dòng)用人單位和人才這兩個(gè)主體的積極性，建立健全政府 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 主導(dǎo)、市場(chǎng)配置的人才資源配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的最佳配置和人才效益的最大化。人才成長(zhǎng)有其自身的客觀規(guī)律，必須認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)各項(xiàng)決策和工作的科學(xué)性。組織部門要重視加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)作，建立健全工作聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整合人才工作各種資源和力量，共同做好人才工作。牽頭抓總必須在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須認(rèn)真貫徹黨的人才工作方針、政策和部署，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，推進(jìn)各項(xiàng)人才工作的實(shí)施和落實(shí)。 二、正確把握組織部門牽頭抓總的基本原則和職責(zé)任務(wù) 中央的人才工作《決定》，對(duì)黨管人才提出了 “ 四個(gè)管 ” 和重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作的要求。
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