3堅(jiān)持黨管人才原則開創(chuàng)人才工作新局面-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:51本頁面
【正文】 策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，目的是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng) 工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，把人才管好用活，為人才成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，人才的內(nèi)涵、來源、規(guī)模和結(jié)構(gòu)也有了很大變化，人才的流動(dòng)性也大大增加，傳統(tǒng)意義上的干部管理已經(jīng)難以適應(yīng)黨對(duì)人才宏觀管理所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，也難以有效地管好用活現(xiàn)在的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化，著眼于
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