黨管人才：開創(chuàng)人才工作新局面的根本保證-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 18:27本頁(yè)面
【正文】 方針政策與黨和國(guó)家總的方針政策聯(lián)系在一起，有利于在黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下整合社會(huì)各方面力量，形成人才工作合力。與人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。近些年來，隨著人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要性日益凸顯，各地各部門不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把人才管理從干部管理的序列中相對(duì)獨(dú)立出來，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律或人才資源開發(fā)規(guī)律，制訂政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，更好地統(tǒng)籌人才工作，不斷提高人才工作水平。很明顯，干部管理工作和人才管理工作有不同的特點(diǎn)，用管干部的方法來管人才，顯然不適應(yīng)新的歷史條件下人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的規(guī)律。 堅(jiān)持黨管人才原則，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，人才的內(nèi)涵、來源、規(guī)模和結(jié)構(gòu)也有了很大變化，人才的流動(dòng)性大大增加，只重視人才，而不能凝聚人才，就不能做到人盡其才?？梢哉f，只有堅(jiān)持黨管人才原則，才能使中國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó)，才能更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證和智力支持。不能否認(rèn)，在我們的社會(huì)中蘊(yùn)藏著千千萬(wàn)萬(wàn)全面建設(shè)小康社會(huì)所需要的有作為的人才，這里的關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)他們并把他們組織起來。 堅(jiān)持黨管人才，有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持。進(jìn)入新世紀(jì)，我們面臨著全面建設(shè)小康社會(huì)
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