黨管人才：開創(chuàng)人才工作新局面的根本保證(參考版)
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。新世紀(jì)頭20年作為重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，既使中國的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)充滿了希望，同時也使其面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 當(dāng)今世界的競爭，是綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭。三是正確處理好黨管人才與依法管理人才的關(guān)系。嚴(yán)格地說，人才不是認(rèn)定的，更不是內(nèi)定的，它只能由社會檢驗。一是正確處理好黨管人才與尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系，既要堅持黨管人才，又要尊重人才成長的特點，善于培養(yǎng)和發(fā)展人才特定的素質(zhì)特征。黨管人才的組織領(lǐng)導(dǎo)，也不是把人才都置于黨的組織體系之內(nèi)，而是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織好有關(guān)部門做好制定政策、營造環(huán)境、整合力量的工作，營造有利于各類人才健康成長、脫穎而出并充分施展才華的環(huán)境，進(jìn)而把各類人才集聚起來，為實現(xiàn)黨的基本路線共同奮斗。應(yīng)該看到，黨管人才，不是事無巨細(xì)地由黨委包辦人才管理的所有工作。提出黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求做出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。另一方面，再好的人才，如果沒有整合，也只是一種個體的力量，發(fā)揮不了總體的優(yōu)勢，達(dá)不到為社會發(fā)展服好務(wù)的目的。 第二，要深刻認(rèn)識黨管人才的必要性。要形成黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。 第一，要準(zhǔn)確把握黨管人才的科學(xué)內(nèi)涵。 堅持黨管人才原則，突出了人才工作的重要性，體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視，有利于人才工作更好地為全黨全國工作大局服務(wù)，有利于把人才工作的
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