3關(guān)于開創(chuàng)國企黨建新局面的思考(參考版)
2024-08-26 14:31本頁面
【正文】 建立后備干部檔案，記錄考核結(jié)果和評(píng) 第 3 頁 共 3 頁 定意見，指導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)中選優(yōu)。加強(qiáng)后備干部的日常培養(yǎng)工作，提升政治修養(yǎng)、提高政策水平、重視學(xué)歷提升和實(shí)踐鍛煉。 “ 依托 ” 提供不竭動(dòng)力 堅(jiān)持不斷完善基層后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機(jī)制。四是執(zhí)行黨的紀(jì)律從嚴(yán)。三是從嚴(yán)考核。二是綜合運(yùn)用各種監(jiān)督形式，有效實(shí)施干部監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持黨管干部。以國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作落實(shí)成效檢驗(yàn)理論與實(shí) 第 2 頁 共 3 頁
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