3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求-資料下載頁(yè)
2024-08-26 18:43本頁(yè)面
【正文】 作新機(jī)制，是形成人才工作合力的重要途徑，也是組織部門(mén)牽頭抓總的重要實(shí)現(xiàn)形式。重點(diǎn)要建立完善三項(xiàng)制度：一是人才工作目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)人才工作的總體部署和要求，以及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標(biāo)，確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期人才工作目標(biāo)任務(wù)，明確工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。二是人才工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。要建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位例會(huì)和聯(lián)系制度，加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系和協(xié)作，定期交流工作情況，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)工作，研究分析工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出推進(jìn)工 作落實(shí)、解決矛盾和問(wèn)題的對(duì)策建議。三是人才工作評(píng)價(jià)考核制度。要完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核有關(guān)指標(biāo)的主要依據(jù)。 通過(guò)組織重大活動(dòng)和協(xié)調(diào)解決人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)組織部門(mén)的牽頭抓總。組織部門(mén)要圍繞黨委中心工作，根據(jù)各地的實(shí)際需要，每年組織開(kāi)展一些對(duì)人才工作有積極推動(dòng)作用 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的重大活動(dòng)，辦一、兩件有重大影響的大事，進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的影響，營(yíng)造人才工作的良好氛圍，更廣泛地吸引各個(gè)方面和社會(huì)各界積極主動(dòng)地參與到人才工作中來(lái)。 通過(guò)完善優(yōu)化人才的服務(wù)、保障體系，實(shí)現(xiàn)組織部門(mén)的牽頭抓總。黨管人才的基本理念是黨聚人才， “ 管 ” 的重心在 “ 聚人才、創(chuàng)條件 ” 。組織部門(mén)要積極推進(jìn)人才服務(wù)保障體系建設(shè)，為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供有效服務(wù)。要建立多元人才投入機(jī)制，逐步加大政府對(duì)人才工作的投入，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量投入人才事業(yè)。要加快社會(huì)化人才公共服務(wù)體系建設(shè)，牽頭協(xié)調(diào)解決人才流動(dòng)中的重大問(wèn)題。要建立和完善人才的激勵(lì)機(jī)制。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家和學(xué)術(shù)帶頭人制度，直接掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀高層次人才。要進(jìn)一步完善專(zhuān)家咨詢(xún)制度，進(jìn)一步拓展各類(lèi)專(zhuān)家參政、議政 的渠道，充分發(fā)揮專(zhuān)家在黨委、政府重大決策中的參謀作用。
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