黨管人才的要求調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-19 18:44本頁面
【正文】 戰(zhàn)略，深入調(diào)查研究，廣泛收集信息，全面掌握本地區(qū)人才隊(duì)伍的年齡、專業(yè)和分布狀況；隨時(shí)掌握人才的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況；認(rèn)真了解人才流動(dòng)及需求情況。并結(jié)合本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)這些情況進(jìn)行綜合研究，分析預(yù)測，為黨委決策提供可 行性方案。 、成長、流動(dòng)的人才政策措施，努力消除制約人才成長、聚集的體制和制度性因素，形成把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家各項(xiàng)事業(yè)中來的社會(huì)氛圍和人才生長機(jī)制。 ，在充分發(fā)揮市場對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用的同時(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)； ，并對(duì)各地、各部門、各單位貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。 、組織之間的關(guān)系，發(fā)揮人才工作系統(tǒng)的整體功能。黨委組織部門要站在全局的高度，合理規(guī)劃各相關(guān)部門的職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)，防止交叉扯皮和職能空檔，積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人才培養(yǎng)、人才吸引、人才流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，疏通不同的意見，及時(shí)處理出現(xiàn)的各種矛盾，促進(jìn)各種信息資源共享，使整個(gè)人才工作系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第5頁 共5頁
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