黨管人才原則問題思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:43本頁(yè)面
【正文】 獻(xiàn)專家及重點(diǎn)醫(yī)學(xué)人才，自**年起，局工會(huì)每年組織醫(yī)療專家、先進(jìn)勞模、業(yè)務(wù)骨干外出療養(yǎng)，使他們感受到組織給予的關(guān)懷和溫暖，增添了工作的信心和干勁。 幾年來(lái)，我們堅(jiān)持隊(duì)伍為本，人才為上，極大地調(diào)動(dòng)了衛(wèi)生知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，呈現(xiàn)出優(yōu)秀人才輩出，充滿生機(jī)和活力的可喜局面，推動(dòng)了我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。一是人才結(jié)構(gòu)有新改善。目前全市醫(yī)療衛(wèi)生單位己有博士生導(dǎo)師1名，博士生25名，碩士生170名，均承擔(dān)了省、市級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人的重任；有14位同志入選省政府“333工程”，1位同志入選“XX省重點(diǎn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工程（135工程）”，21位同志入選市“831工程”；19人獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼，人數(shù)居我市各行業(yè)之首；10人被評(píng)為省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；1人被評(píng)為**市第五屆杰出科技人員。一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、形成梯次的衛(wèi)生人才隊(duì)伍正在逐漸形成。二是臨床技術(shù)有新突破。近兩年，我市肝臟移植、心臟移植、卵巢移植先后獲得成功，腎臟移植超過千例，重點(diǎn)專科建設(shè)水平不斷提高，共有省級(jí)重點(diǎn)專科11個(gè)，處全省前列。三是醫(yī)學(xué)科研有新發(fā)展。**年以來(lái)，各級(jí)立項(xiàng)科研課題達(dá)169項(xiàng)，獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)3個(gè)、省新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)21個(gè)，獲得市科技進(jìn)步獎(jiǎng)54個(gè)，不論是獲獎(jiǎng)數(shù)量還是檔次，都較前幾年有大幅度的提升。 人才工作是一項(xiàng)大的社會(huì)系統(tǒng)工程。堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)黨管人才，要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法、牢牢抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造一種尊才愛才、惜才用才的內(nèi)部環(huán)境和社會(huì)氛圍，做到謀劃發(fā)展同時(shí)時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局，把“黨管人才”的原則落到實(shí)處。 全面加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才培養(yǎng)要先行。做好人才培養(yǎng)工作，需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)規(guī)劃。要著眼于提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的政治素質(zhì)和科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、善于治黨治國(guó)治軍的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；著眼于提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加快培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家；著眼于適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的需要，重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有世界水平的學(xué)科帶頭人，抓緊培養(yǎng)和造就一批急需的專門人才和專業(yè)人才。 切實(shí)做好人才的吸引和使用工作。要積極應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，不斷完善有利于吸引人才的政策措施，健全科學(xué)、開放的人才吸引機(jī)制，把各類優(yōu)秀人才吸引到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的基礎(chǔ)性配置作用，制定相應(yīng)的法律和制度，不斷健全和完善人才的流動(dòng)調(diào)配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。研究和改進(jìn)各類人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出。改革收入分配制度，健全國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)體系，盡快建立有利于充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性的人才激勵(lì)保障機(jī)制。 積極營(yíng)造有利于人才輩出、人盡其才的環(huán)境。各級(jí)黨委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)、更新觀念，加大對(duì)人才工作的宣傳力度，動(dòng)員社會(huì)各方面的力量關(guān)心人才工作，支持人才工作，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍；把事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人的要求真正落到實(shí)處，熱情支持各類人才的工作，真誠(chéng)關(guān)心他們的生活；尊重人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，既鼓勵(lì)他們大膽探索、積極創(chuàng)新，又不單純以成敗論英雄，保護(hù)他們的創(chuàng)新熱情；進(jìn)一步完善人才工作的政策體系和法制環(huán)境，嚴(yán)格依法辦事，為營(yíng)造良好的人才環(huán)境提供政策和法律保障。 第15頁(yè) 共1
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