黨管人才原則體現(xiàn)思考-在線瀏覽
2024-09-28 18:27本頁(yè)面
【正文】 要體現(xiàn)前瞻性、全局性和導(dǎo)向性。離開(kāi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，離開(kāi)黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，單純地就人才工作抓人才工作是不行的、沒(méi)有出路的。黨管人才要體現(xiàn)層次性和針對(duì)性，區(qū)分不同的層次，提出不同的要求。黨管人才要體現(xiàn)導(dǎo)向性和實(shí)用性。 其次，要切實(shí)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。這中間，黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，抓宏觀、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓那些別的部門(mén)抓不了的大事，從而調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同做好人才工作。同時(shí)，要善于總結(jié)實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)人才工作的體制和機(jī)制的創(chuàng)新。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。必須把建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一大批善于治黨治國(guó)治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，大力提高領(lǐng)導(dǎo)人才自身的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。 其次，要抓住干部人事制度改革這個(gè)關(guān)鍵。 第三，要打通黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍之間的流通渠道，形成一池活水。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人才來(lái)源于實(shí)踐，其素質(zhì)構(gòu)成也是多方面的。要疏通領(lǐng)導(dǎo)人才流通渠道，多方面、多領(lǐng)域地培養(yǎng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)人才，不拘一格地選拔領(lǐng)導(dǎo)人才。這就要求從總體上，特別是從制
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