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3堅(jiān)持黨管人才原則開創(chuàng)人才工作新局面_-在線瀏覽

2024-08-26 18:52本頁面
  

【正文】 建設(shè)小康社會(huì)的浩浩蕩蕩的人才大軍。 第 2 頁 共 3 頁 堅(jiān)持黨管人才原則,就是要重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作,努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。在組織領(lǐng)導(dǎo)人才工作的過程當(dāng)中,必須認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握和充分尊重各類人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律,增強(qiáng)各項(xiàng)決 策和工作的科學(xué)性,防止和克服工作上的主觀隨意性;必須堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,既要加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和綜合協(xié)調(diào),牢牢把握人才工作的大局和正確方向,又要善于通過市場(chǎng)調(diào)節(jié)把人才資源配置到最能發(fā)揮作用的崗位上,以發(fā)揮人才的最大效能;必須堅(jiān)持依法管理人才,努力
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