kingsoft金山軟件公司考勤休假及加班管理制度(18頁)-it(參考版)
2025-08-10 21:55本頁面
【正文】 100 元 /人 □ 用餐部門聯(lián)系人： 20___年 ____月 ____日 經(jīng)辦人： 20___年 ____月 ____日 行政審核（蓋章）： 20___年 ____月 ____日 。 50 元 /人 □ 。 80 元 /人 □ 。 附件一： 招 待 用 餐 申 請 單（存根聯(lián)） 用餐部門： _____________________ 用餐時間 用餐地點 用餐人數(shù) 申請人 /電話 / 申請事由 用餐風(fēng)味 用餐標(biāo)準(zhǔn) 30 元 /人 □ 。 三、 用餐時間： 1． 早餐 08： 00— 08： 50 2． 午餐 12： 00— 13： 30 3． 晚餐 18： 30— 19： 30 四、 餐具使用：在取餐區(qū)領(lǐng)取餐具及紙巾，就餐完畢將餐具送回指定收殘區(qū)域 第四章 解釋權(quán)限 本規(guī)定由集團行政部解釋，由集團內(nèi)審內(nèi)控部監(jiān)督。 （ 4） 接待大批量（十人以上）客戶自助餐，必須提前 24 小時通知訂餐處，否則餐廳有權(quán)拒絕客戶就餐。由餐廳按照提交申請單先后順序單備餐，遇有沖突有當(dāng)事人協(xié)商解決。 二、 用餐方式： 1． 工作日提供一日三餐，采用自助餐形式，餐具、食品自取。如未按時通知造成餐廳浪費的，處以當(dāng)事人罰款 20元 /人 /次，當(dāng)事組織者通報批評。 五、 就餐人員不允許將餐具帶出餐廳，未經(jīng)允許不得將食品帶出餐廳，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)，按照公司獎懲規(guī)定處理。 三、 餐廳內(nèi)不允許抽煙，不要隨地吐痰，不要大聲喧嘩。 自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序 。本規(guī)定適用于公司所有就餐人員，發(fā)布后在北京公司試行， 其他地域可參照本規(guī)定依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況自行制訂適合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。 第十條：附件 附件一 請假審批表 申請人姓名 申請人編號 部門 入職時間 提交申請日期 請假類型 帶薪休假 事假 病假 婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 喪假 其它： 請假日期 年 月 日 時 至 年 月 日 時 共 小時 直接領(lǐng)導(dǎo)審批 隔級領(lǐng)導(dǎo)審批 分管副總裁審批 緊急聯(lián)系電話 備注： 本表適用于各類休假審批； 提示：病假請附病假證明；婚假請附結(jié)婚證復(fù)印件；女員工正常生育產(chǎn)假之外的產(chǎn)假請附醫(yī)院證明；男員工賠產(chǎn)假請附子女的 《出生醫(yī)學(xué)證明》復(fù)印件 ；工傷假請附指定醫(yī)院證明及附工傷報告書； 附件二 考勤說明 申請人姓名 申請人編號 部門 崗位 提交申請日期 事由 □ 因公外出（ 請在備注說明因公事項 ） □ 出差（ 請在備注說明因公事項 ） □ 忘打卡（ 必須在備注詳細說明原因、未打卡期間工作內(nèi)容、證明人 ） □ 其他（請在備注中注明原因） 時間 年 月 日 時 至 年 月 日 時 共 小時 直接領(lǐng)導(dǎo)審批 隔級領(lǐng)導(dǎo)審批 分管副總裁審批 備注： 本表適 用于因公外出、出差、上下班未打卡的審批備案； 實行事前審報，特殊情況需事后三個工作日內(nèi)補交。 第九條：生效 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。如按照國家法律要求需要向相關(guān)部門的備 案的，應(yīng)按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。 4. 逆向考勤部門應(yīng)有相應(yīng)的管理措施（如工作日志等）以確保目標(biāo)的達成。 2. 適用范圍： （ 1) 有明確量化的銷售考核指標(biāo)的市場銷售崗位 ； （ 2) 因國際業(yè)務(wù)需要經(jīng)常在標(biāo)準(zhǔn)工作時間外工作的崗位； （ 3) 員工外勤工作時間占 60%以上或業(yè)務(wù)要求員工長期在非正常工作時間內(nèi)工作的崗位，部門申請經(jīng)上級審批后報人力資源部備案的。 4. 加班報酬： （ 1) 只有經(jīng)部門負責(zé)人書面簽字批準(zhǔn)的加班，方可依據(jù)加班的實際情況支付加班工資； （ 2) 加班工資以個人崗位工資為基數(shù)，平時延長工作時間的加班按照個人崗位工資的150％支付加班費，周六、日延長工作時間的加班按照個人崗位工資的 200％支付加班費，法定假日的加班按照個人崗位工資的 300％支付加班費。 2. 加班審批： （ 1) 加班需事前 3個工作日申報計劃，由直接上級（經(jīng)理級以上干部）填寫《加班申報表》（見附件三），提交主管總監(jiān)或以上干部審批后交人力資源部備案；如遇有突發(fā)性加班未申報加班計劃的，應(yīng)及時告知部門負責(zé)人，并在事后 5個工作日內(nèi)補報 加班計劃； （ 2) 部門負責(zé)人需根據(jù)加班計劃的必要性、合理性進行審批，對加班較多的部門或崗位，應(yīng)進行工作量、效率、人崗配置等方面的分析與改善。 四 加班 1. 定義和原則
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