公司考勤與請休假管理制度(參考版)
2025-04-10 20:26本頁面
【正文】 類別月累計批準領導工資及獎金待遇工資月獎金年獎金遲到10分鐘內(nèi)10－30分鐘內(nèi)30－60分鐘內(nèi)60分鐘外事假一天部門領導兩天三天分管副總經(jīng)理四天至十天總經(jīng)理十天至二十天二十天以上病假一天部門領導兩天三天分管副總經(jīng)理四天至二十天二十天至三十天總經(jīng)理三十天以上曠工一天兩天連續(xù)五天，全年累計十天視為自動離職、公司將給予除名工傷總經(jīng)理婚假總經(jīng)理產(chǎn)假總經(jīng)理100%哺乳總經(jīng)理審核： 批準： 。本辦法的實施由綜合部負責。、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的。、員工一年內(nèi)曠工、請假或出差逾期不歸連續(xù)超過5天的、年度累計10天的視為自動解除勞動合同。請假審批權限及違反考勤紀律的工資獎金待遇。、加班時間以門衛(wèi)進出記錄為依據(jù)。、
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