人力資源管理師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)-資料下載頁
2024-11-20 22:01本頁面
【正文】 技術(shù)支持，提供手機(jī)移動(dòng)增值服務(wù)，手機(jī)廣告。該公司所處行業(yè)為高科技行業(yè)，薪水待遇高于其他傳統(tǒng)行業(yè)。公司的位置位于北京繁華商業(yè)區(qū)的著名寫字樓，對白領(lǐng)女性具有很強(qiáng)的吸引力?？偨?jīng)理為外國人，在中國留過學(xué)，自認(rèn)為對中國很了解。,任務(wù)二,案例分析（續(xù)）,10,小組討論,11,小總結(jié),（1）招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過程，是獲得優(yōu)秀員工的保證。 （2）招聘包括招募（Recruitment）和選拔（Selection）。 （3）人員招聘選拔的原則：公開、競 爭、平等、能級、全面、擇優(yōu)、效率 。,12,任務(wù),案例分析（同上）,13,人員招聘選拔的總體流程圖,總結(jié),14,看完小品《招聘》，你有何感想？思考炸臭豆腐干店老板在招聘的過程中存在那些誤區(qū)？如果想要招聘的結(jié)果有所改變，結(jié)合本節(jié)課所學(xué)的，請為該老板設(shè)計(jì)一個(gè)適合的招聘流程。,練
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