勞動(dòng)合同法對(duì)hr的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-10-25 22:31本頁(yè)面
【正文】 ,19,第十九頁(yè)，共二十四頁(yè)。,個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),連帶(li225。nd224。i)賠償責(zé)任,20,第二十頁(yè)，共二十四頁(yè)。,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)應(yīng)對(duì),A、盡量采取組織承包方式(fāngsh236。)； B、個(gè)人承包要單兵作戰(zhàn)； C、承包協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)要清楚。,21,第二十一頁(yè)，共二十四頁(yè)。,1其他(q237。tā)風(fēng)險(xiǎn),工作地點(diǎn)變更困難； 拖欠克扣工資風(fēng)險(xiǎn)； 抵押、扣押風(fēng)險(xiǎn)； 檔案或社保關(guān)系滯留風(fēng)險(xiǎn)； 無(wú)效勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)； 不予出示離任證明(zh232。ngm237。ng)風(fēng)險(xiǎn)。 同工同酬風(fēng)險(xiǎn)；,22,第二十二頁(yè)，共二十四頁(yè)。,當(dāng)您在處理勞動(dòng)(l225。od242。ng)關(guān)系中有任何疑問 請(qǐng)聯(lián)絡(luò)我們,TEL：01084229119 01084229142 FAX: 01084219060,23,第二十三頁(yè)，共二十四頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),勞動(dòng)合同法。中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì) 理事。中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所 副所長(zhǎng)。主 任。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 主 任。直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示，或者發(fā)給勞動(dòng)者。積極組建工會(huì)、發(fā)揮工會(huì)的積極作用。確保制度的合法性，減少制度修改幾率。問題公示法：網(wǎng)站公布(gōngb249。)法。D、改變合同期限的長(zhǎng)短和續(xù)簽的安排。B、違法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后果：支付額外補(bǔ)償金或賠償金,第二十四頁(yè)，共二十四頁(yè)。
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