【導(dǎo)讀】規(guī)范公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的一般原則及調(diào)整方法。★未導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系的公司可不設(shè)品質(zhì)部。c)一般情況下,組織架構(gòu)每年末可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,公會議議定,需對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整是時,報董事局審批后執(zhí)行。——負(fù)責(zé)員工的績效考評工作;——負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系文件的制定、編制、培訓(xùn)、實(shí)施監(jiān)控與維持和改進(jìn);——負(fù)責(zé)具體組織ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審和質(zhì)量運(yùn)行狀態(tài)的檢查與考核;——負(fù)責(zé)處理其他與運(yùn)作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù);——負(fù)責(zé)組織安排公司各類會議,傳達(dá)會議精神;——負(fù)責(zé)控制公司各行政費(fèi)用的開支;——負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù),配合財務(wù)的成本核算;——負(fù)責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行、工商等部門和客戶的溝通聯(lián)絡(luò);——負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)24小時保安服務(wù);——參與突發(fā)事件處置和火警、火災(zāi)搶救工作;直接上級負(fù)責(zé),只向直接上級匯報工作,避免多頭管理;述應(yīng)包括以下內(nèi)容;定額制定出人事定編計劃報人事部審核。