sa8000外商查廠培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-02-18 03:00本頁(yè)面
【正文】 有，雇員有沒有嘗試組織工會(huì)？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ? 扣款： ■為什么你們七月以前都不扣伙食費(fèi)，現(xiàn)在卻扣？ ■我問過你們的員工了，他們說你們六月份以前也扣伙食費(fèi)，是這樣嗎？ ■聽說你們這里動(dòng)不動(dòng)就罰款？ ■你們每月扣管理費(fèi) 15元嗎？ ■你們遲到一次罰 5元是嗎？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 扣罰款 你們扣 6元管理費(fèi)嗎？ 是的。 不扣。 注意這是查廠。 你們是不是每個(gè)月都扣伙食費(fèi) 每個(gè)月都扣。 不是的，我們 7月份開始才扣伙食費(fèi)。 六月份及六月份以前不扣伙食費(fèi)，七月份開始扣伙食費(fèi)。 你們打飯插隊(duì)第一次警告，第二次呢？ 罰款。 警告。 第一次警告，第二次仍是警告，工廠都是采用批評(píng)教育的方式。注意要堅(jiān)持自己的陣線。 ■你們違反了廠規(guī)工廠會(huì)怎么處理？ 罰款。 警告（或教育）。 工廠采用的都是教育的方式，既不會(huì)罰款，也不會(huì)體罰。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 集會(huì)結(jié)社自由 ?每個(gè)工人都有選擇、參加、組織工會(huì)的自由。 ?每個(gè)工人有自行退離任何組織的自由。 ?工人不會(huì)因?yàn)榻M織工會(huì)而受到恐嚇或懲罰。 ?工人亦不會(huì)因參加工會(huì)而受到歧視。 ?工廠已經(jīng)建立了工會(huì)組織，為廣大員工服務(wù)。 培訓(xùn)要點(diǎn)及提問角度 ?紀(jì)律： ■工廠有什么規(guī)定？（舉例說明） ■違規(guī)會(huì)受到批評(píng)教育，或警告、或記過。 ■違規(guī)不會(huì)被罰款，不會(huì)受體罰，不會(huì)被責(zé)罵，不會(huì)扣工資。 ■違規(guī)會(huì)帶來(lái)什么結(jié)果？ ■你會(huì)遭到罰款嗎？如會(huì)，多少錢？ 培訓(xùn)要點(diǎn)及提問角度 ? 保安： ■離開工廠時(shí)不會(huì)被人搜身，但保安會(huì)搜查物品。 ■沒有見過保安員或管理層對(duì)員工作出令你難堪的評(píng)語(yǔ)、姿勢(shì)或行為。 ■離開工廠時(shí)你會(huì)被保安搜身？ ■搜查員是否和你同一性別？ ■保安員曾經(jīng)威脅你或你的工友？如有，描述如下。 ■我聽說保安曾經(jīng)打過你們的工友，這種情況多不多？ 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 保健與安全： ■防火疏散演習(xí)，每半年至少舉行一次。 ■員工都接受過防火疏散演習(xí)及機(jī)械安全訓(xùn)練。 ■每一位員工都懂得使用滅火器。 ■每一位員工都明白疏散程序及認(rèn)識(shí)疏散訊號(hào)。 ■這里的溫度、通風(fēng)系統(tǒng)及燈光都很足夠。 ■沒有因工接觸化學(xué)品而感不適 （頭痛、嘔吐、暈眩） 。 ■在這里工作優(yōu)點(diǎn)就是安全、衛(wèi)生，環(huán)境好。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ?保健與安全（ 1）： ■去年你有沒有接受防火安全訓(xùn)練？ ■公司多長(zhǎng)時(shí)間搞一次消防演習(xí)？ ■你是否懂得如何使用滅火器？工廠會(huì)培訓(xùn)你們嗎？ ■你是否明白疏散程序及認(rèn)識(shí)疏散及認(rèn)識(shí)疏散訊號(hào)？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ?保健與安全（ 2）： ■這里的溫度、通風(fēng)系統(tǒng)及燈光是否足夠？ ■你有沒有因工接觸化學(xué)品而感不適 （頭痛、嘔吐、暈眩）？ ■你覺得在這里工作優(yōu)點(diǎn)是什么？ ■在這里工作的苦處在哪里？ ■你有什么建議可以改善工廠呢？ ■你們車間二樓的門怎么上班時(shí)也上鎖？ 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 生產(chǎn)額： ■有沒有每日工作定額，據(jù)實(shí)回答。 ■如沒能在正常指定時(shí)間完成工作額，會(huì)被警告，不會(huì)有什么后果。 ■在未完成工作額之前可以離開。 ■從來(lái)不需要把工作帶回家。 ■工廠于旺季其間仍在工廠生產(chǎn)。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ?生產(chǎn)額： ■你有沒有每日工作額？ ■如沒能在正常指定時(shí)間完成工作額會(huì)有什么后果？ ■在未完成工作額之前可不可以離開？ ■你經(jīng)常需要把工作帶回家嗎？ ■工廠于旺季其間會(huì)在哪里生產(chǎn)？ 培訓(xùn)要點(diǎn) ?紀(jì)錄： ■考勤通過刷卡，由電腦記錄考勤時(shí)間。 ■（因?yàn)椴辉试S上班或下班提前打卡）。工時(shí)記錄跟實(shí)際工時(shí)一致 ■工時(shí)全部記錄在案，沒有漏記現(xiàn)象或多記現(xiàn)象。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ?紀(jì)錄： ■如何記錄工作時(shí)間？由誰(shuí)記錄？ ■工時(shí)記錄跟實(shí)際工時(shí)是否吻合？可以解釋一下嗎？ ■你是否試過工時(shí)沒有記錄在案？可以解釋一下嗎？ ■你們的工資卡都是硬紙卡做的吧？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 工資卡 ■你們的產(chǎn)量是記錄在硬工資卡里嗎？ 是的。 不是的。我們做的貨記錄在電腦里。 注意我們的工資卡是電腦制作出來(lái)的。 培訓(xùn)要點(diǎn) ?嚴(yán)禁進(jìn)入部門： ■不是包裝部的員工嚴(yán)禁進(jìn)入包裝部。 ■不是倉(cāng)庫(kù)的員工嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)； ■不是電工、鍋爐工嚴(yán)禁進(jìn)入電工房和鍋爐房。 ■任何員工嚴(yán)禁進(jìn)入收發(fā)室內(nèi)，領(lǐng)貨在窗口外面排隊(duì)。 培訓(xùn)要點(diǎn) ?每組人數(shù)： ■ 每位師傅管理 25名到 30名員工 。 ?提問角度： ■你們班組有多少人？有多少師傅？ ■縫盤每組 40人吧？ ■每個(gè)師傅帶多少人？ ■織機(jī)部每組是不是 40臺(tái)機(jī)？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 班組人數(shù) 你們班組有多少人？有幾個(gè)師傅？ 有 70多人，有兩個(gè)師傅。 有 60人，有兩個(gè)師傅。 注意別掉進(jìn)陷井里。 你們班組多少人？ 30多人。 不超過 30人。 注意以前查廠與現(xiàn)在查廠的區(qū)別。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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