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2025-03-22 03:00本頁面
【正文】 注意這是以前查廠的答法，現(xiàn)在不同了。 不會的，我們每周都會保障 1天以上的休息時間。 培訓(xùn)要點 ? 加班時間： ■有時加班，有時不加班； ■旺季時，星期六上午也加班； ■平時也加班，但不多； ■一般晚上加班不會超過 3個小時。） ■加班是在自愿的基礎(chǔ)上的，拒絕加班是允許的。 不是。（或我們加班從不超過 10： 00） 這是一種引導(dǎo)問法，問題中設(shè)置了加班 4個小時，而我們平時加班從不超過三個小時。 沒有，我昨晚只加班 2小時，或只加到 9： 00 不管他是否問過我們的工友，我們只按我們的要點回答即可，即我們平時加班從不會超過 3個小時。 有時加班，有時不加班，趕貨時才加班。 ■你們是怎么加班的？ 星期一到星期五都加班。 嚴重錯誤。 旺季時上午有時加班 注意：星期六屬加班，不屬正常上班。 或有時加有時不加。 注意星期六 4個小時加班是白天，而不是晚上。 噢，對不起，我沒有計算過呢，大概有四五十個小時吧。 10月 17日你是否上班了？ 10月 17日上班了。 10月 17日是星期日，是不加班的。 沒有上班。 （包括其它法定節(jié)日） 培訓(xùn)要點 ? 計件加班工資： ■平時加班按 (150%100%=50%)發(fā)放 。 ■法定節(jié)日加班按 2倍 (300%100%=200%)發(fā)放 . 【計件崗位包括：板房、織機、片檢、縫盤、挑撞、照補、洗水、燙衣、摘毛、初查、復(fù)查、總查、補衣、照燈、平車、包裝】 培訓(xùn)要點 ? 計時加班工資： ■平時加班按 。 ■法定節(jié)日加班按 3倍發(fā)放 . 【計時崗位含：師傅、收發(fā)、吊牌、分碼、度尺、質(zhì)檢、倉管、清潔工、花工、司爐工、電工、木工、保安、廚房】 培訓(xùn)要點之提問角度 ? 加班工資（ 1）： ■你們平時加班是按二倍來計算的吧？ ■聽說你們五月三日上班了，工廠沒有支付你加班費吧？ ■ 聽說你們五一的時間都在趕貨，工廠按二倍的工資支付你們加班費了？ ■我剛才看了你們的考勤記錄，八月份你們加班 90個小時左右，后整有人加班多達 120小時，工廠都按規(guī)定支付你們加班費了嗎？ ■為什么計時平時加班按 ，而計件工平時加班只按 算？你們覺得公平嗎？ 培訓(xùn)要點之提問角度 ?加班工資（ 2）： ■我看了你八月份的工資 ,加班那么多卻沒有加班工資 ,是怎么回事啊 ? ■你八月份共拿了多少加班費 ? ■聽說你八月份拿了 500多元加班費 ? ■聽你們的工友說 ,你們的加班費都很低 ,你們的加班費是怎么支付的 ? ■你是否獲發(fā)額外超時補薪，例如加班？如何計算？ 培訓(xùn)要點之回答實例 項目 提問 錯誤回答 參考答案 提示或分析 加班工資 你們（計件工人）平時的加班費怎么計算？ 平時按 倍。 指計算方法。 領(lǐng)了 。 平時按 算 。 法定節(jié)日按 2倍，但法定節(jié)日我們是不加班的。 按 1倍，但我們星期日都不加班。 ■你們（計件工人）星期六加班是怎么計算的？ 。 竟然還有這種答法 ! 你們（計件工人）星期五加班工資是怎么計算的？ 不知道。 。 培訓(xùn)要點 ? 有薪假： ■法定節(jié)假日：元旦（ 1天），春節(jié)（ 3天），五一國際勞動節(jié)（ 3天），國慶節(jié)（ 3天），以上節(jié)日共 10天為有薪假，都不加班。 ■產(chǎn)假：產(chǎn)假為 90元，有薪。 ■年假： 5天，有薪，條件：入職須滿一年以上。 除了法定節(jié)假日，還有休息日（星期六和星期日）、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。 15天。 3天。 培訓(xùn)要點之回答實例 項目 提問 錯誤回答 參考答案 提示或分析 有薪假 ■你們每周每月都超時工作，工廠有安排你們休息嗎？ 沒有。 有，在生產(chǎn)淡季的時候，工廠會安排我們集中休息，或輪休。 3個月，即 90天 一般生育假為 90天，難產(chǎn)則是 120天，均為有薪假。 不是的，一般都會請假。 你們春節(jié)發(fā)了多少天的工資？ 3天 老員工答：春節(jié)假期工資都發(fā)了。 培訓(xùn)要點 ? 工資： ■有計件工資，也有計時工資； ■每月工資以發(fā)放的工資條為準； ■最近一個月的工資要回答準確，其余月份工資最好能回答一個大概； （如當月查廠是 11月份，則回答 10月份工資未發(fā)，9月份工資要回答準確， 8月份工資如果是 765元，只回答 700多元即可， 7月份以前的工資就說記不清楚了。 ■每月工資在次月 2531日發(fā)放。 一般是在下個月25日至 31日。 9月份工資什么時候發(fā)的？ 2531號。 9月份領(lǐng)了多少錢？ 700多元。 注意， 9月份工資是最近才發(fā)了，一定要回答具體，準確。 應(yīng)答 600多元。 培訓(xùn)要點之回答實例 項目 提問 錯誤回答 參考答案 提示或分析 沒有貨的時候每月能拿多少錢工資？ 沒有。 545元。 ■停工待料的時候每月能拿多少錢工資？ （沉默） 545元。 你們 9月份扣伙食費了嗎？ 沒有。 思維不能停留在只前的查廠培訓(xùn)內(nèi)容。 培訓(xùn)要點之提問角度 ?社會保險： ■公司給你們買了保險？ ■你們用交保險費嗎？每月交多少？ ■你們都買了哪些保險？ ■我了解中國的企業(yè)， 99%都不會給員工購買保險的，你們公司也不例處吧？ ■我剛才看了你們公司的繳費發(fā)票，只有一百多人上保險，你肯定不在里面？ 培訓(xùn)要點之回答實例 項目 提問 錯誤回答 參考答案 提示或分析 保險 ■你們買了哪些保
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