【正文】 ■離開工廠時(shí)你會(huì)被保安搜身？ ■搜查員是否和你同一性別？ ■保安員曾經(jīng)威脅你或你的工友？如有，描述如下。 培訓(xùn)要點(diǎn)及提問角度 ?紀(jì)律： ■工廠有什么規(guī)定？（舉例說明） ■違規(guī)會(huì)受到批評(píng)教育，或警告、或記過。 ?每個(gè)工人有自行退離任何組織的自由。 ■你們違反了廠規(guī)工廠會(huì)怎么處理？ 罰款。 你們打飯插隊(duì)第一次警告，第二次呢？ 罰款。 注意這是查廠。 ■ 如遇問題或有意見，可以告訴我們的主管，也可以告訴工會(huì)。 ■員工的待遇都是相同的。 ■每月都享受社會(huì)保險(xiǎn)和假期福利。 ?員工不需要支付任何按金； ?公司不會(huì)收取報(bào)名費(fèi)、不會(huì)收取押金、也不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)； ?工廠或人事科不會(huì)扣押身份證。 培訓(xùn)要點(diǎn) 童工、未成年工及勞動(dòng)保護(hù) ?公司里沒有 16周歲以下的童工 ； ?公司里 16周至 18周歲的員工入職時(shí)都有 健康證； ?洗水部沒有 1618歲的員工； ?1618歲的員工都沒有加班； ?1618歲的員工都定期進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由工廠承擔(dān)； ?出生年月日及入職日期不能顯示自己是童工。 今年 2月，試用期 1個(gè)月 。 三年的勞動(dòng)合同，一個(gè)月的試用期 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 勞動(dòng)合同 ■你們合同試用期多長(zhǎng)時(shí)間？ 試用期是三年。 有，我們一入職，工廠就跟我們簽了合同。 ■計(jì)件人員試用期工資按計(jì)件工資計(jì)算，如不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)。 或試用期滿后買？ 入職當(dāng)月開始就購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)。 培訓(xùn)要點(diǎn) ?社會(huì)保險(xiǎn)： ■公司按國(guó)家規(guī)定給予員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)； ■社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)四險(xiǎn)； ■每位員工都交保險(xiǎn)費(fèi)，每月都按一定比例繳納個(gè)人應(yīng)繳部分； ■外地農(nóng)民工不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； ■社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月繳納金額大概都是一樣的，具體繳納金額請(qǐng)看工資條。 停工待料指的是沒貨，本題答法與上面答法相同。 或 600多元。 8月份領(lǐng)了多少工資？ 650至 700元。 10月 31日 最近一個(gè)月，回答要具體。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ? 工資（ 1）： ■你八月拿了多少錢？七月份呢？ ■工廠沒貨的時(shí)候，你們能拿多少錢工資？ ■我看了你們的工資表，你們八月份的工資都很高，你拿了多少錢？ ■我看了你們的工資表，你們有很多工友的工資都是三四百元，他們每月都差不多吧？ ■聽說你們實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)，工廠支付你們高額加班費(fèi)，卻沒有安排休息，是這樣嗎？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ?工資（ 2）： ■你們每月什么時(shí)間發(fā)放工資？ 10月份的工資發(fā)了沒有？ ■你如何領(lǐng)薪金？每小時(shí)、每星期、每日、每月？ ■上一次你領(lǐng)多少薪金？ ■什么時(shí)候領(lǐng)薪金？最近你是否發(fā)薪？ ■你有沒有收到工資單列明薪金總額及扣減金額？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 工資發(fā)放 一般工資在什么時(shí)候發(fā)？ 31日。 新員工答：春節(jié)我還未來呢！ 注意春節(jié)法定節(jié)日 3天有薪，另有年假 15天。 你們女工友都是辭工回家生小孩？ 是的。 或答：給了加班費(fèi)，就不安排休息了。 年假與春節(jié) 3天法定節(jié)日不同，也與春節(jié)探親假不同，它不一定在春節(jié)休假， ■你們帶薪婚假有多少天？ 15天。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問角度 ? 有薪假： ■你們哪些假期是有薪的？ ■ 聽說你們待遇不錯(cuò)啊，春節(jié)回家發(fā)了很多工資吧？ ■你們的工友都說，這里的待遇很差，春節(jié)回家是沒有工資補(bǔ)助的，是這樣嗎 ■剛才你們有個(gè)工友入職才半年，就有年薪假 15天，是真的嗎？ ■你們的有薪假都有哪些？ ■你們的女工友都是辭工回家生小孩吧？ ■你們五一放假有工資嗎？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 有薪假 你們有薪假有哪些 五一、十一、春節(jié)、元旦（法定節(jié)日）。（ 2023年 1月 1日起五一節(jié) 1天，增加中秋節(jié) 1天、清明節(jié) 1天、端午節(jié) 1天，共 11天） ■婚假：帶薪婚假 3天。 或 1倍。 注意休息日當(dāng)中星期六上午有時(shí)加班，但星期日是不加班的。星期六按 1倍計(jì)算。 你們（計(jì)件工人）平時(shí)加班領(lǐng)了多少加班費(fèi)？ 。 ■休息日加班按 2倍發(fā)放 。 10月 3日是國(guó)慶節(jié)，是絕對(duì)放假的，回答應(yīng)絕對(duì)肯定。 沒有上班或記不清楚了。 ■你們 9月份加了多少個(gè)小時(shí)班？ 80個(gè)小時(shí)。 你星期六晚上加班了嗎？ 加班了。 有時(shí)加班，有時(shí)不加班，趕貨時(shí)才加班。 你們是怎么加班的？ 我們 5加班。我們加班從不超過 3個(gè)小時(shí)。 （注意星期六下午、星期日及法定節(jié)日不加班。 ■聽說你們 7月連續(xù)上了十四五天班？ 是的。 不會(huì)超過 26天 注意這是以前查廠的答法，現(xiàn)在不同了。 因不是每個(gè)星期六都加班的，固每月休息時(shí)間不只 4天。 我們每月上班不會(huì)超過 26天。 每天正常上班八小時(shí)，此外趕貨時(shí)會(huì)加班，但加班不會(huì)超過 3個(gè)小時(shí) 記住要點(diǎn)：每天工作 8小時(shí)，平時(shí)加班不會(huì)超過3個(gè)小時(shí)。 ■ 1618歲員工入職前接受健康檢查。 ■出生日期。SA8000 外商查廠培訓(xùn) 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 思想意識(shí)： ■公司的利益與員工的利益是一致的，每位員工要樹立起主人翁的思想意識(shí)。 ■跳廠的代價(jià) （時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、