sa8000 外商查廠培訓(xùn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)等） 培訓(xùn)要點(diǎn) ?員工資料 （由詢問(wèn)員工資料可以套出童工或未成年工） ： ■姓名。 ■入職時(shí)需要出示身份證或畢業(yè)證等證件。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?工作時(shí)間： ■你們每月上幾天班？ ■你們每月休息一天，對(duì)嗎？ ■你們滿勤天數(shù)是 29天嗎？ ■你能談?wù)勀愕墓ぷ鲿r(shí)間嗎？ ■有工人說(shuō)，你們每月只休息一天，對(duì)嗎？ ■你通常什么時(shí)候上班？什么時(shí)候下班？ ■你可以歇息多少次？歇息的時(shí)間多長(zhǎng)？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 工作時(shí)間 你們每天工作十多個(gè)小時(shí)吧？ 是的。 你們每月上 29天班嗎？ 是。 至少 4天。 ■你們每月上多少天班？ 22天。 注意這是以前查廠的答法，現(xiàn)在不同了。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 加班時(shí)間： ■有時(shí)加班，有時(shí)不加班； ■旺季時(shí)，星期六上午也加班； ■平時(shí)也加班，但不多； ■一般晚上加班不會(huì)超過(guò) 3個(gè)小時(shí)。 不是。 沒(méi)有，我昨晚只加班 2小時(shí)，或只加到 9： 00 不管他是否問(wèn)過(guò)我們的工友，我們只按我們的要點(diǎn)回答即可，即我們平時(shí)加班從不會(huì)超過(guò) 3個(gè)小時(shí)。 ■你們是怎么加班的？ 星期一到星期五都加班。 旺季時(shí)上午有時(shí)加班 注意：星期六屬加班，不屬正常上班。 注意星期六 4個(gè)小時(shí)加班是白天，而不是晚上。 10月 17日你是否上班了？ 10月 17日上班了。 沒(méi)有上班。 ■法定節(jié)日加班按 2倍 (300%100%=200%)發(fā)放 . 【計(jì)件崗位包括：板房、織機(jī)、片檢、縫盤(pán)、挑撞、照補(bǔ)、洗水、燙衣、摘毛、初查、復(fù)查、總查、補(bǔ)衣、照燈、平車、包裝】 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 計(jì)時(shí)加班工資： ■平時(shí)加班按 。 指計(jì)算方法。 平時(shí)按 算 。 按 1倍，但我們星期日都不加班。 竟然還有這種答法 ! 你們（計(jì)件工人）星期五加班工資是怎么計(jì)算的？ 不知道。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 有薪假： ■法定節(jié)假日：元旦（ 1天），春節(jié)（ 3天），五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（ 3天），國(guó)慶節(jié)（ 3天），以上節(jié)日共 10天為有薪假，都不加班。 ■年假： 5天，有薪，條件：入職須滿一年以上。 15天。 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 有薪假 ■你們每周每月都超時(shí)工作，工廠有安排你們休息嗎？ 沒(méi)有。 3個(gè)月，即 90天 一般生育假為 90天，難產(chǎn)則是 120天，均為有薪假。 你們春節(jié)發(fā)了多少天的工資？ 3天 老員工答：春節(jié)假期工資都發(fā)了。 ■每月工資在次月 2531日發(fā)放。 9月份工資什么時(shí)候發(fā)的？ 2531號(hào)。 注意， 9月份工資是最近才發(fā)了，一定要回答具體，準(zhǔn)確。 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 沒(méi)有貨的時(shí)候每月能拿多少錢工資？ 沒(méi)有。 ■停工待料的時(shí)候每月能拿多少錢工資？ （沉默） 545元。 思維不能停留在只前的查廠培訓(xùn)內(nèi)容。 注意：社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)統(tǒng)稱，它包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)四險(xiǎn)，不存在人身險(xiǎn) ■你們什么時(shí)候買的保險(xiǎn)？ 3個(gè)月后買。 ■勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽，續(xù)簽的勞動(dòng)合同沒(méi)有試用期。） 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ? 勞動(dòng)合同： ■聽(tīng)說(shuō)工廠和你們簽了一年的勞動(dòng)合同？ ■你們?cè)囉闷诙际侨齻€(gè)月嗎？ ■你們續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，試用期是一個(gè)月嗎？ ■聽(tīng)說(shuō)你們的勞動(dòng)合同都是統(tǒng)一由公司保管的？ ■你有勞動(dòng)合同嗎？可以帶來(lái)看看嗎？ ■你們簽勞動(dòng)合同時(shí)，試用期工資是多少？ ■你是什么時(shí)候跟工廠簽的勞動(dòng)合同？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 勞動(dòng)合同 你有勞動(dòng)合同嗎？ 沒(méi)有。 你的合同有效期至？ 一年后 入職的那一天起滿三年 謹(jǐn)記，簽了三年的合同 你們?cè)囉闷跁r(shí)間是？ 試用期是三個(gè)月 試用期是一個(gè)月。 ■你是什么時(shí)候入職的？合同試用期多長(zhǎng)時(shí)間？ 今年 2月，我是熟手，沒(méi)有試用期。 老員工續(xù)簽合同是沒(méi)有試用期的。） 中招了！ 86年出生的人 2023年入職當(dāng)時(shí)才多少歲？大家不妨算算，才 15歲，真正童工！ 培訓(xùn)要點(diǎn) ?被迫勞工（ 1） ?工人都是在自愿的情況下工作的； ?工人沒(méi)有受到任何身體上及精神上的脅迫；（包括暴力威脅、性騷擾、大聲喝斥或其他口頭侮辱） ?員工的身份證明文件，員工自己保管； 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 被迫勞工（ 2） ?員工可以自由離開(kāi)工廠，終止雇傭合同需要提前一個(gè)月提出局面申請(qǐng)。 ■工廠免費(fèi)為每一位員工提供住宿，每個(gè)宿舍 8人。 ■工廠以人為本全體雇員都被尊重。 ■ 管理層會(huì)調(diào)查核實(shí)第一時(shí)間回應(yīng)工人代表，做到公正公平。 不扣。 六月份及六月份以前不扣伙食費(fèi)，七月份開(kāi)始扣伙食費(fèi)。注意要堅(jiān)持自己的陣線。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 集會(huì)結(jié)社自由 ?每個(gè)工人都有選擇、參加、組織工會(huì)的自由。 ?工廠已經(jīng)建立了工會(huì)組織，為廣大員工服務(wù)。 ■沒(méi)有見(jiàn)過(guò)保安員或管理層對(duì)員工作出令你難堪的評(píng)語(yǔ)、姿勢(shì)或行為。 ■每一位員工都懂得使用滅火器。 ■在這里工作優(yōu)點(diǎn)就是安全、衛(wèi)生，環(huán)境好。 ■從來(lái)不需要把工作帶回家。工時(shí)記錄跟實(shí)際工時(shí)一致 ■工時(shí)全部記錄在案，沒(méi)有漏記現(xiàn)象或多記現(xiàn)象。 注意我們的工資卡是電腦制作出來(lái)的。 培訓(xùn)要點(diǎn) ?每組人數(shù)： ■ 每位師傅管理 25名到 30名員工 。 你們班組多少人？ 30多
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