sa8000審核要點-資料下載頁
2025-06-29 09:12本頁面
【正文】 公司是否對供應(yīng)商/分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此選擇供應(yīng)商/分包商？5.公司是否保存所有供應(yīng)商/分包商的檔案，包括名稱、地址、承諾書及定期監(jiān)督記錄等？6.公司對嚴重違反標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商/分包商如何處理？如何協(xié)助供應(yīng)商/分包商采取措施？7.公司是否使用家庭工人作為供應(yīng)商或分包商？如果有，公司采取了那些特別步驟？十五、處理疑慮和采取糾正活動：1.公司是否制定并有效實施一套保密的投訴程序，如設(shè)立意見箱？2.公司主管和工人是否了解公司的投訴政策和程序？投訴人是否會遭到懲罰？3.公司是否收到任何來自員工或其他利益相關(guān)者的質(zhì)疑和投訴，并保存記錄？4.公司是否及時調(diào)查收到的質(zhì)疑和投訴，并向投訴人通報調(diào)查結(jié)果？5.是否有證據(jù)表明，公司采取了適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施，并向投訴人傳達？6.核實投訴人是否了解投訴處理過程，他們對投訴處理結(jié)果是否滿意？7.如果工人加班沒有加班費，公司也沒有收到這方面的投訴或質(zhì)疑，該如何跟進？十六、對外溝通：1.公司是否建立對外溝通的政策和程序，并指定專人負責(zé)對外溝通？2.公司是否保存一份當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者的名單及聯(lián)絡(luò)辦法？3.公司是否制訂并實施對外溝通的計劃，是否保存對外溝通的記錄？4.公司向利益相關(guān)者提供哪些資料？是否提供管理評審和監(jiān)督活動的結(jié)果？5.公司是否將SA8000認證的年度報告和SA8000證書對外公開？十七、核實渠道：1.公司與哪些利益相關(guān)者簽訂有關(guān)社會責(zé)任的合約？2.公司與哪些客戶或零售商簽訂社會責(zé)任承諾書？3.這些客戶是否現(xiàn)場檢查公司社會責(zé)任表現(xiàn)和工作條件？4.哪些客戶的社會責(zé)任承諾書要求監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的工作條件？5.公司如何通過采購合同監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)？6.公司是否根據(jù)合約要求向利益相關(guān)者提供有關(guān)資料及獲取資料的途徑？十八、記錄：1.公司保存的記錄是否足夠、完整？2.公司記錄是否妥善保存，有沒有丟失？3.公司記錄是否真實？4.公司記錄是否及時更新？9 /
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1