sa8000社會責(zé)任手冊-資料下載頁
2025-05-14 01:54本頁面
【導(dǎo)讀】濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設(shè)曙胙衿瓜短奰鸊栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴?zhǔn)技u巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌
【正文】 Revision No.) : 1 24 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 供應(yīng)商監(jiān)控 概述 供應(yīng)商及分包商評估程序是為了評估和挑選供應(yīng)商及分包，按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的要求規(guī)範(fàn)供應(yīng)商及分包商去達(dá)成對社會責(zé)任的承諾 新供應(yīng)商及分包商的評估包括他們對社會責(zé)任的承諾及表現(xiàn)，以達(dá) 到 SA 8000 標(biāo) 準(zhǔn)要求 供應(yīng)商及分包商應(yīng)與本公司簽署社會責(zé)任協(xié)議書，以遵守我們的行為守則 本公司應(yīng)對已簽回社會責(zé)任協(xié)議書的供應(yīng)商及分包商執(zhí)行社會責(zé)任審核活動工作 為改善供應(yīng)商及分包商對社會責(zé)任的表現(xiàn)，本公司應(yīng)與供商及分包商共同合作，以達(dá) 成 SA 8000 標(biāo) 準(zhǔn)要求 責(zé)任部門 /人 (a) 採購部 程序 供應(yīng)商及分包商評估程序 (YESP – 09) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 25 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 處理疑慮和採取糾正行動 概述 任何員工質(zhì)疑本公司是否符合或不符合社會責(zé)任方針或 SA 8000 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項時，可透過書面或口頭或其他溝通渠道向 廠長及行政部 提出，廠長應(yīng)委派合適人選徹底調(diào)查、處理疑慮和作出回應(yīng) 員工提供關(guān)於違反本標(biāo)準(zhǔn)的資料及疑慮時，本公司不可對其採取懲罰、解僱或歧視的行為 對於利益團(tuán)體質(zhì)疑本公司的社會責(zé)任事宜時，本公司應(yīng) 徹底調(diào)查、處理疑慮和採取適當(dāng)?shù)募m正行動 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有任何違反社會責(zé)任方針或 SA 8000 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不符合事項時，本公司應(yīng)根據(jù)不符合事項的性質(zhì)和嚴(yán)重性，而實施適當(dāng)?shù)难a救和糾正行動，并且分配足夠的資源來從事相關(guān)的行動 責(zé)任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 行政部 (d) 公司代表 (e) 工會代表 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 26 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. (f) 審核組長 (g) 審核組員 程序 防止歧視及騷擾程序 (YESP05) 懲戒規(guī)定程序 (YESP06) 內(nèi)部社會責(zé)任審核程序 (YESP08) 處理疑慮和採取糾 正行動程序 (YESP10) 相關(guān)方溝通程序 (YESP11) 對外溝通 概述 建立相關(guān)方溝通程序目的是為了本公司維持與所有利益團(tuán)體溝通的有效性，所有溝通過程的數(shù)據(jù)和資料應(yīng)予保留以便進(jìn)行監(jiān)督工作 如適用時，廠長負(fù)責(zé)將內(nèi)部、外部社會責(zé)任審核及管理評審的結(jié)果向利益團(tuán)體進(jìn)行溝通 如對外溝通結(jié)果會影響客戶的商標(biāo)時，本公司會採用中央式溝通方法與客戶直接聯(lián)繫 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長 (b) 公司代表 程序 相關(guān)方溝通程序 (YESP –11) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 27 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 記錄 概述 為本公司社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄建立一個控制程序，確保於存期內(nèi)能清晰可讀 責(zé)任部門 /人 (a) 公司代表 (b) 生產(chǎn)部 (c) QC 部 (d) 會計部 (e) 行政部 程序 社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄控制程序 (YESP –12) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 28 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. SA 8000 對照表 項目 SA 8000規(guī)定 SA 8000文件 文件編號 童工 拯救童工的程序 YESP01 童工 推廣教育 程序 YESP02 強迫性勞動 非強迫性工作程序 YESP03 ~ 健康與安全 安衛(wèi)程序 YESP04 ~ 組織工會與集體談判 社會責(zé)任手冊 YESAM01 ~ 歧視 防止歧視及騷擾程序 YESP05 懲戒性措施 懲戒規(guī)定程序 懲戒投訴程序 YESP06 YESP07 ~ 薪酬 社會責(zé)任手冊 YESAM01 社會責(zé)任方針 社會責(zé)任手冊 YESAM01 管理評審 社會責(zé)任手冊 YESAM01 公司代表 社會責(zé)任手冊 YESAM01 計劃與實施 內(nèi)部社會責(zé)任審核程序 YESP08 供應(yīng)商監(jiān)控 供應(yīng)商及分包商評估程序 YESP09 ~ 處理疑慮和採取糾正行動 處理疑慮和採取糾正行動程序 YESP10 對外溝通 相關(guān)方溝通程序 YESP11 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 29 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 記錄 社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄控制程序 YESP1
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