sa8000社會責(zé)任管理體系-資料下載頁
2025-01-10 02:04本頁面
【正文】 本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 對供方 /分包方和分供方的控制 公司應(yīng)該建立和保持適當(dāng)?shù)某绦颍谄錆M足本標(biāo)準(zhǔn)要求的能力，來評價和選擇供方 /分包方（適當(dāng)時，分供方）。 公司應(yīng)該保存適當(dāng)?shù)墓┓?/分包方（適當(dāng)時，分供方）對社會責(zé)任承諾的記錄，包括但不限于下列書面的承諾 : a) 遵守本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求 (包括本要素 )。 b) 在公司的要求下參與公司的監(jiān)測活動 。 c) 針對違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項，及時采取補償和糾正措施 。 d) 及時、完整地向公司通報所有與之有商業(yè)關(guān)系的其它供方和分包方及分供方。 公司應(yīng)該保持合理的證據(jù)，證明供方和分包方能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 除上述 ，如果公司接收、處理或經(jīng)營任何出自家庭工人的供方和分包方及分供方的產(chǎn)品和 /或服務(wù)，公司應(yīng)采取特定措施，確保這些家庭工人同其他直接雇用員工一樣享有以本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相似程度的保護。這些特定措施包括但不限于： a) 建立具法律效力的書面采購合同要求符合最低準(zhǔn)則（依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求） 。 b) 確保居家工人及所有與該書面采購合同有關(guān)人員理解實施合同要求； c) 在公司內(nèi)保存詳細(xì)的有關(guān)居家工人身份、所提供的產(chǎn)品 /服務(wù)數(shù)量以及工作時數(shù)的記錄； d) 不斷進(jìn)行事先通知或未通知的監(jiān)測活動以確保該書面購買合同得以實施。 處理疑慮和采取糾正措施 當(dāng)雇員和其他相關(guān)方質(zhì)疑公司是否符合或不符合公司方針或本標(biāo)準(zhǔn)要求的事項時 , 公司應(yīng)該調(diào)查、處理并做出反應(yīng) 。雇員如果提供關(guān)于公司是否遵守本標(biāo)準(zhǔn)的資料 , 公司不可對其采取懲罰、解雇或其他歧視的行為。 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司方針和 /或本標(biāo)準(zhǔn)要求的不符合事項 , 公司應(yīng)該根據(jù)其性質(zhì)和嚴(yán)重性 , 調(diào)配相應(yīng)的資源，采取適當(dāng)?shù)难a償和糾正措施 。 對外溝通 , 就公司在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)各項要求上的表現(xiàn) ,向所有相關(guān)方定期提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料 , 所提供的資料應(yīng)該包括但不限于管理評審和監(jiān)測活動的結(jié)果。 核實渠道 , 公司應(yīng)該給相關(guān)方提供合理的信息和取得信息的渠道 , 以供其核實公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 。 如果合同中有進(jìn)一步的要求 , 公司應(yīng)該通過采購合同的條文 , 要求供方和分包方提供相似的信息和取得信息的渠道。 記錄 公司應(yīng)該保存適當(dāng)?shù)挠涗?，來證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的要求。
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