xxxxxsa8000社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-04-17 03:06本頁(yè)面
【正文】 成成份本公司保證所支付的工資和福利完全合乎所有適用的國(guó)家法律，而且薪酬支付的形式，無(wú)論是現(xiàn)金或支票，都必須合乎方便工人為原則本公司不會(huì)采用純勞力性質(zhì)的合約安排和虛假的見(jiàn)習(xí)期安排，以逃避勞工法和社會(huì)安全法規(guī)中明定本公司對(duì)員工應(yīng)有的義務(wù)(a)董事長(zhǎng)(b)總經(jīng)理(c)管理者代表(d)人事部工作時(shí)間、薪資管理程序(AXSAP15)所有新加入的員工及臨時(shí)工應(yīng)被詳細(xì)介紹本公司的社會(huì)責(zé)任行為所有現(xiàn)存的員工應(yīng)每年接受本公司社會(huì)責(zé)任行為的再培訓(xùn)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序，是為了監(jiān)督本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任所推行相關(guān)活動(dòng)的持續(xù)性和成效，來(lái)證明本公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)，能夠達(dá)到漳州澳溪塑料制品有限公司的社會(huì)責(zé)任方針和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(a)總經(jīng)理(b)公司代表(c)審核組長(zhǎng)(d)審核組員內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序(AXSAP17)供貨商及分包商評(píng)估程序是為了評(píng)估和挑選供貨商及分包商，按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的要求規(guī)范供貨商及分包商去達(dá)成對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾新供貨商及分包商的評(píng)估包括他們對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾及表現(xiàn)，以達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求供貨商及分包商應(yīng)與本公司簽署社會(huì)責(zé)任協(xié)議書(shū)，以遵守我們的行為守則本公司應(yīng)對(duì)已簽回社會(huì)責(zé)任協(xié)議書(shū)的供貨商及分包商執(zhí)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)工作為改善供貨商及分包商對(duì)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，本公司應(yīng)與供貨商及分包商共同合作，以達(dá)成SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求(a)采購(gòu)部供應(yīng)商、分包商和分供商管理程序(AXSAP19)任何員工質(zhì)疑本公司是否符合或不符合社會(huì)責(zé)任方針或SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)時(shí)，可透過(guò)書(shū)面或口頭或其它溝通渠道向總經(jīng)理及人事部提出，總經(jīng)理應(yīng)委派合適人選徹底調(diào)查、處理疑慮和作出響應(yīng)員工提供關(guān)于違反本標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)及疑慮時(shí)，本公司不可對(duì)其采取懲罰、解雇或歧視的行為對(duì)于利益團(tuán)體質(zhì)疑本公司的社會(huì)責(zé)任事宜時(shí)，本公司應(yīng)徹底調(diào)查、處理疑慮和采取適當(dāng)?shù)募m正行動(dòng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)有任何違反社會(huì)責(zé)任方針或SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不符合事項(xiàng)時(shí)，本公司應(yīng)根據(jù)不符合事項(xiàng)的性質(zhì)和嚴(yán)重性，而實(shí)施適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正行動(dòng)，并且分配足夠的資源來(lái)從事相關(guān)的行動(dòng)(a)董事長(zhǎng)(b)總經(jīng)理(c)人事部(d)管理者代表(e)工會(huì)代表(f)審核組長(zhǎng)(g)審核組員防止歧視及騷擾管理控制程序（AXSAP12）懲戒規(guī)定程序(AXSAP13)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序(AXSAP17)處理疑慮和采取糾正行動(dòng)程序(AXSAP20)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通控制程序(AXSAP21)建立相關(guān)方溝通程序目的是為了本公司維持與所有利益團(tuán)體溝通的有效性，所有溝通過(guò)程的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應(yīng)予保留以便進(jìn)行監(jiān)督工作如適用時(shí)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)將內(nèi)部、外部社會(huì)責(zé)任審核及管理評(píng)審的結(jié)果向利益團(tuán)體進(jìn)行溝通如對(duì)外溝通結(jié)果會(huì)影響客戶(hù)的商標(biāo)時(shí)，本公司會(huì)采用中央式溝通方法與客戶(hù)直接聯(lián)系(a)總經(jīng)理(b)公司代表對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通控制程序（AXSAP21）為本公司社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)記錄建立一個(gè)控制程序，確保記錄于保存期內(nèi)能清晰可讀(a)公司代表(b)生產(chǎn)部(c)QC部(d)會(huì)計(jì)部(e)人事部（f）工程部文件及記錄控制程序（AXSAP23）AXSAM01 21 / 21
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