sa8000社會責任標準理解-資料下載頁
2025-02-18 02:56本頁面
【正文】 管理審核 章要求定期審查公司的方針、措施及其執(zhí)行結果 ,決 定其是否充分、適用和持續(xù)有效。在必要的時候 ,應 該做系統(tǒng)的修正和改進。 SA8000： 2023標準 管理者代表 ,不論他在公司 是否擔負其它職務 ,來負責保證公司達到本標準中的 規(guī)定 。 員工代表 選出自己的代表 ,以便 跟高層管理層就本標準規(guī)定的事項進行溝通。 SA8000： 2023標準 計劃與實施 定；包括但不限于下列各項： a) 明確的定義角色 、 責任和職權； b) 在雇用之際 ， 訓練新進的和臨時的員工； c) 為既有員工提供定期訓練和宣傳； d) 持續(xù)監(jiān)督相關的活動和成效 ， 來證明系統(tǒng)是否有 效的達到公司方針和本標準的規(guī)定 。 SA8000： 2023標準 對供貨商的控制 公司應該 建立和維持適當?shù)某绦?,在評估和挑選 供貨商 /分包商 （ 若情況允許 ， 下級供貨商 ） 時應考 慮其滿足本標準要求的能力 。 SA8000： 2023標準 公司應該保留適當?shù)挠涗浻涊d供貨商 /分包商 （ 若情況允許 ， 下級供貨商 ） 對社會責任的承諾 ,包 括但不限于下列 書面的承諾 : a) 符合本標準的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定 )。 b) 在公司的要求之下參與公司的監(jiān)督活動 。 c) 及時補救違反本標準規(guī)定的任何不符合事項 。 d) 及時 、 完整的向公司通報所有與之有商業(yè)關系的 其它供貨商和分包商及下級供貨商 。 SA8000： 2023標準 公司 應該維持合理的證據(jù) ,證明供貨商和分包商 能夠達到本標準中和各項規(guī)定 。 除上述 ， 如果公司接收 、 處 理或經(jīng)營任何出自居家工人的供貨商和分包商及下 級供貨商的產品和 /或服務 ， 公司應采取特別措施保 證這些 居家工人享有以本標準規(guī)定向直接雇員提供 的相似程度的保護 。 這些特別措施包括但不限于： SA8000： 2023標準 a) 訂立具法律效力的書面購買合同載明最低要求 b) （應與本標準相符）； c) b) 確保居家工人及所有與該書面購買合同有關人員 理解并能貫徹合同要求； c) 在公司內保留詳細記載有關居家工人身份 、 所提 供的產品 /服務以及工作時數(shù)的全面資料； d) 頻繁進行事先通知或未通知的審查活動以確保該 書面購買合同得以貫徹實施 。 處理疑慮和采取糾正 行動 。 SA8000： 2023標準 當員工和其它相關方質疑公司是否符合或不 符合公司方針或本標準規(guī)定的事項時 ， 公司應該調 查 、 處理并做出 反應 ；員工如果提供關于公司是否 遵守本標準的資料 ， 公司不可對其采取懲罰 、 解雇 或歧視的行為 。 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司方針和 /或本標準規(guī)定 事項 ， 公司應該根據(jù)其性質和嚴重性 ， 調配相應的 資源予以適當?shù)?補救和糾正行動 。 SA8000： 2023標準 對外溝通 建立和維持適當?shù)某绦?， 就公司在執(zhí) 行本標準各項要求上的表現(xiàn) ,向所有相關方定期 提供相關的數(shù)據(jù)和資料 , 所提供的資料應該包括但 不限于管理審核和監(jiān)督活動的結果 。 SA8000： 2023標準 核實渠道 如果合同有此要求，公司應該給有關方面提供 合理的信息和取得信息的渠道，以供其核實公司是 否符合本標準規(guī)定； 如果合同中有進一步的要求 , 公司應該透過采購合 同的條文，要求供貨商和分包商提供相似的信息和 取得信息的渠道。 SA8000： 2023標準 紀錄 公司 應該保留適當?shù)募o錄 ，來證明公司符合本 標準中的各項規(guī)定。 SA8000： 2023標準 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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