sa8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-06-19 01:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理評(píng)審會(huì)議 主席 : 董事長(zhǎng) 成員 : 廠長(zhǎng) 生產(chǎn)部 QC 部 行政部 公司代表 非管理者代表 工會(huì)代表 (如有需要，由主席決定邀請(qǐng)其他人員參與 ) 如因故需缺席時(shí)，可以派代表 參加會(huì)議 職責(zé) 董事長(zhǎng)主持管理評(píng)審會(huì)議 廠長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)備管理評(píng)審會(huì)議議程及會(huì)議記錄 會(huì)議成員應(yīng)根據(jù)會(huì)議議程準(zhǔn)備有關(guān)資料 計(jì)劃 每年至少召開(kāi)一次管理評(píng)審會(huì)議。如總經(jīng)理同意時(shí)，也可召開(kāi)非計(jì)劃性的特別會(huì)議 議程 複核本公司的社會(huì)責(zé)任方針、政策、程序和表現(xiàn) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 12 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 複核本公司與客戶簽署的《行為守則》 及 SA 8000 條 文要求，判定其是否足夠、合適和持續(xù)有效 複核本公司 對(duì) SA 8000 進(jìn)行 內(nèi)部及外部的審核結(jié)果 複核本公司 對(duì) SA 8000 的 不符合項(xiàng)目，所採(cǎi)取的糾正行 動(dòng)有效性 複核供應(yīng)商及分包商與本公司所許下的承諾、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)及改善情況 複核對(duì)外溝通的資料及結(jié)果 複核本公司的所有培訓(xùn)包括健康與安全、相關(guān)法規(guī)等進(jìn)度及實(shí)施制度 複核既有員工的定期訓(xùn)練和再教育計(jì)劃與實(shí)施情況 複核本公司對(duì)青少年教育的推廣活動(dòng) 與會(huì)成員提出和經(jīng)主席批準(zhǔn)的其他內(nèi)容 記錄 廠長(zhǎng)發(fā)出管理評(píng)審會(huì)議議程 廠長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)備管理評(píng)審會(huì)議記錄 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 13 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 拯救童工 概述 保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康教育 和發(fā)展，採(cǎi)取所有必要的支援行動(dòng) 責(zé)任部門(mén) /人 (a) 董事長(zhǎng) (b) 廠長(zhǎng) (c) 公司代表 (d) 行政部 程序 拯救童工程 序 (YESP – 01) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 14 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 推廣教育 概述 確保童工及青少年工人，在合符法律規(guī)定的教育年齡下，建立及維持推廣教育的程序 責(zé)任部門(mén) /人 (a) 董事長(zhǎng) (b) 廠長(zhǎng) (c) 公司代表 (d) 工會(huì)代表 (e) 行政部 程序 推廣教育程序 (YESP – 02) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 15 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 非強(qiáng)迫性工作 概述 員工在受僱期間應(yīng)盡量避免在強(qiáng)迫性的情況下 工作，以確保僱主及僱員能夠在一個(gè)自願(yuàn)及和平的狀態(tài)下進(jìn)行 責(zé)任部門(mén) /人 (a) 董事長(zhǎng) (b) 廠長(zhǎng) (c) 公司代表 (d) 工會(huì)代表 程序 非強(qiáng)迫性工作程序 (YESP – 03) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 16 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 安全及衛(wèi)生 概述 凡在產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的危險(xiǎn)和任何特定的危險(xiǎn) 工序，應(yīng)提供一個(gè)合乎健康和安全的工作環(huán)境，以減少因防範(fàn) 不足而在工作中所帶來(lái)的工業(yè)意外 安衛(wèi)代表負(fù)責(zé)所有員工的健康與安全，并實(shí)施 本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)有關(guān)健康與安全的規(guī)定 責(zé)任部門(mén) /人 (a) 安衛(wèi)代表 (b) 公司代表 程序 安衛(wèi)程序 (YESP – 04) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 17 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 組織工會(huì)與集體談判 概述 本公司所有員工有權(quán)自由成立、參加工會(huì) ，以及集體談判。并且保證工會(huì)代表及工會(huì)成員不受歧視，在正常工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員 本公司所有員工有表 達(dá) SA 8000 標(biāo)準(zhǔn) 的疑慮或意見(jiàn)的自由 當(dāng)自由組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利受到法律限制 的時(shí)候，本公司有責(zé)任協(xié)助員工採(cǎi)用類(lèi)似的方法來(lái)達(dá)到獨(dú)立和自由結(jié)合和談判的目的 責(zé)任部門(mén) /人 (a) 董事長(zhǎng) (b) 廠長(zhǎng) (c) 行政部 (d) 公司代表 (e) 工會(huì)代表
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