【正文】 并且保證工會代表及工會成員不受歧視，在正常工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員 本公司所有員工有表 達 SA 8000 標準 的疑慮或意見的自由 當自由組織工會和集體談判的權利受到法律限制 的時候，本公司有責任協(xié)助員工採用類似的方法來達到獨立和自由結合和談判的目的 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 行政部 (d) 公司代表 (e) 工會代表 (f) 工會成員 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 18 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 程序 非強迫性工作程序 (YESP03) 防止歧視及騷擾程序 (YESP05) 懲戒規(guī)定程序 (YESP06) 懲戒投訴程序 (YESP07) 防止歧視及騷擾 概述 對本公司在聘僱、薪酬、訓練機會、升級解僱或退休等事務上，不允許從事或支持基於種 族、社會階級、國籍、宗教、殘廢、性別、性取向、工會會員資格或政治聯(lián)系的任何歧視行為 責任部門 /人 (a) 廠長 (b) 行政部 (c) 工會代表 (d) 公司代表 程序 防止歧視及騷擾程序 (YESP – 05) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 19 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 懲戒規(guī)定 概述 對員工在工作時所犯的過失，本公司絕對禁止從事在肉體上、心理上、生理上的懲罰和言語上的凌辱 本公司記錄對員工執(zhí)行的所有懲罰行動 責任部門 /人 (a) 廠長 (b) 公司代表 (c) 非管理者代表 (d) 工會代表 (e) 行政部 程序 懲戒規(guī)定程序 (YESP – 06) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 20 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 懲戒投訴 概述 受罰員工對本公司執(zhí)行的懲戒方法感到不滿時，可透過懲戒投訴程序提出上訴 員工可透過書面或口頭方式向廠長或行政部提出上訴，廠長或行政部應對員工的申訴進行調查及 在 5 個 工作天內向員工作出回應 責任部門 /人 (a) 廠長 (b) 行政部 (c) 公司代表 (d) 非管理者代表 (e) 工會代表 程序 懲戒投訴程序 (YESP – 07) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 21 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 工作時間 概述 本公司保證符合法律規(guī)定的工作時間、加班時間及加班工資 責任部門 /人 (a) 廠長 (b) 行政部 程序 非強迫性工作程序 (YESP03) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 22 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 薪酬 概述 本公司保證所支付的標準工作星期的工資能夠達到南海市勞動局規(guī)定的最低工資標準，而且所支付的工資能夠滿足或超過員工的基本需求，和提供一些可隨意支配的收入 本公司 保證不會因懲戒目的為理由而扣減工資，并且保證經常和清楚地 列明工資和福利的構成成份 本公司保證所支付的工資和福利完全合乎所有適用的國家法律， 而且薪酬支付的形式，無論是現(xiàn)金或支票都必須合乎方便工人為原則 本公司不會採用純勞力性質的合約安排和虛假的見習期安排，以逃避勞工法和社會安全法規(guī)中明定本公司對員工應有的義務 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 公司代表 (d) 行政部 程序 懲戒投訴程序 (YESP07) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 23 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 計劃與實施 概述 所有新加入的員工及臨時工應被詳細介紹本公司的社會責任行為 所有現(xiàn)存的員工應每年接受本公司社會責任行為的再培訓 內部社會責任審核程序是為了監(jiān)督本公司對社會責任所推行相關活動的持續(xù)性和成效，來證明本公司實施的社會責任管理系統(tǒng)能夠達到南?；浖淹婢邚S和東皓實業(yè)有限公司的社會責任方針和 SA