sa8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)(參考版)
2024-08-18 03:50本頁(yè)面
【正文】 并且保證工會(huì)代表及工會(huì)成員不受歧視，在正常工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員 本公司所有員工有表達(dá) SA 8000 標(biāo)準(zhǔn)的疑慮或意見(jiàn)的自由 當(dāng)自由組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利受到法律限制的時(shí)候，本公司有責(zé)任協(xié)助員工採(cǎi)用類似的方法來(lái)達(dá)到獨(dú)立和自由結(jié)合和談判的目的 責(zé)任部門(mén)/人(a) 董事長(zhǎng)(b) 廠長(zhǎng)(c) 行政部(d) 公司代表(e) 工會(huì)代表(f) 工會(huì)成員 程序非強(qiáng)迫性工作程序 (YESP03)防止歧視及騷擾程序 (YESP05)懲戒規(guī)定程序 (YESP06)懲戒投訴程序 (YESP07) 防止歧視及騷擾 概述對(duì)本公司在聘僱、薪酬、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、升級(jí)、解僱或退休等事務(wù)上，不允許從事或支持基於種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘廢、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治聯(lián)系的任何歧視行為 責(zé)任部門(mén)/人(a) 廠長(zhǎng)(b) 行政部(c) 工會(huì)代表(d) 公司代表 程序防止歧視及騷擾程序 (YESP – 05) 懲戒規(guī)定 概述 對(duì)員工在工作時(shí)所犯的過(guò)失，本公司絕對(duì)禁止從事在肉體上、心理上、生理上的懲罰和言語(yǔ)上的凌辱 本公司記錄對(duì)員工執(zhí)行的所有懲罰行動(dòng) 責(zé)任部門(mén)/人(a) 廠長(zhǎng)(b) 公司代表(c) 非管理者代表(d) 工會(huì)代表(e) 行政部 程序懲戒規(guī)定程序 (YESP – 06) 懲戒投訴 概述 受罰員工對(duì)本公司執(zhí)行的懲戒方法感到不滿時(shí)，可透過(guò)懲戒投訴程序提出上訴 員工可透過(guò)書(shū)面或口頭方式向廠長(zhǎng)或行政部提出上訴，廠長(zhǎng)或行政部應(yīng)對(duì)員工的申訴進(jìn)行調(diào)查及在 5 個(gè)工作天內(nèi)向員工作出回應(yīng) 責(zé)任部門(mén)/人(a) 廠長(zhǎng)(b) 行政部(c) 公司代表(d) 非管理者代表(e) 工會(huì)代表 程序懲戒投訴程序 (YESP – 07) 工作時(shí)間 概述本公司保證符合法律規(guī)定的工作時(shí)間、加班時(shí)間及加班工資 責(zé)任部門(mén)/人(a) 廠長(zhǎng)(b) 行政部 程序非強(qiáng)迫性工作程序 (YESP03) 薪酬 概述 本公司保證所支付的標(biāo)準(zhǔn)工作星期的工資能夠達(dá)到南海市勞動(dòng)局規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且所支付的工資能夠滿足或超過(guò)員工的基本需求，和提供一些可隨意支配的收入 本公司保證不會(huì)因懲戒目的為理由而扣減工資，并且保證經(jīng)常和清楚地 列明工資和福利的構(gòu)成成份 本公司保證所支付的工資和福利完全合乎所有適用的國(guó)家法律， 而且薪酬支付的形式，無(wú)論是現(xiàn)金或支票，都必須合乎方便工人為原則 本公司不會(huì)採(cǎi)用純勞力性質(zhì)的合約安排和虛假的見(jiàn)習(xí)期安排，以逃避勞工法和社會(huì)安全法規(guī)中明定本公司對(duì)員工應(yīng)有的義務(wù) 責(zé)任部門(mén)/人(a) 董事長(zhǎng)(b) 廠長(zhǎng)(c) 公司代表(d) 行政部 程序懲戒投訴程序 (YESP07) 計(jì)劃與實(shí)施 概述 所有新加入的員工及臨時(shí)工應(yīng)被詳細(xì)介紹本公司的社會(huì)責(zé)任行為 所有現(xiàn)存的員工應(yīng)每年接受本公司社會(huì)責(zé)任行為的再培訓(xùn) 內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序是為了監(jiān)督本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任所推行相關(guān)活動(dòng)的持續(xù)性和成效，來(lái)證明本公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)能夠達(dá)到南海粵佳玩具廠和東皓實(shí)業(yè)有限公司的社會(huì)責(zé)任方針和 SA 8000 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 責(zé)任部門(mén)/人(a) 廠長(zhǎng)(b) 公司代表(c) 審核組長(zhǎng)(d) 審核組員 程序內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序 (YESP08)
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