【總結(jié)】驗(yàn)廠咨詢網(wǎng):電話:021-51029391SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管
2025-06-19 10:35
【總結(jié)】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-07-23 16:00
【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任管理體系(SA8000:2022)知識(shí)培訓(xùn)勞工問(wèn)題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問(wèn)題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動(dòng)中的“勞動(dòng)力傾銷論”?人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)?全球通用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的需求?經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)認(rèn)可委員會(huì)(CEPAA)199
2025-01-10 02:04
【總結(jié)】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日
2025-04-12 00:29
【總結(jié)】.....一﹑童工?CL《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…二﹑未成工?YL(1)勞部發(fā)[1994]498號(hào)第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動(dòng)者。(2)
2025-04-12 00:30
【總結(jié)】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過(guò)ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會(huì)給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國(guó)家法律,也違
2024-08-09 05:45
【總結(jié)】----超網(wǎng)咨詢SA8000驗(yàn)廠分工計(jì)劃明細(xì)表一、標(biāo)識(shí)的粘貼(負(fù)責(zé)人:XXX)1.工廠的作息時(shí)間表2.工廠的工資政策和管理制度3..關(guān)于工廠用人的年齡法律、法規(guī)4.有關(guān)員工歧視的法律、法規(guī)5.廠紀(jì)廠規(guī)、宿舍制度、保安制度的粘貼6.公司應(yīng)有緊急事故、報(bào)警電話7
2024-07-22 18:46
【總結(jié)】名稱SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理程序文件編號(hào):QWI-AD-022生效日期:2021/08/01核準(zhǔn):審核:編制:人事行政部第1頁(yè)共34頁(yè)文件類別:管理文件文件編號(hào):QWI-AD-022編寫單位:人事
2024-12-16 14:27
【總結(jié)】SA8000企業(yè)責(zé)任相關(guān)知識(shí)20世紀(jì)末期,歐洲、美國(guó)和澳大利亞都先后出現(xiàn)了一些關(guān)于"企業(yè)社會(huì)責(zé)任"的多邊組織,并逐步形成了一些評(píng)價(jià)體系和認(rèn)證制度。SA8000(SocialAccoutability8000的英文簡(jiǎn)稱)是其中最有名的標(biāo)準(zhǔn)之一?! ∑髽I(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。上世紀(jì)90年代初,美國(guó)服裝制造商Le
2025-06-28 08:35
【總結(jié)】專業(yè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)和體系認(rèn)證企業(yè)!更多資源請(qǐng)?jiān)L問(wèn):上海仟倚企業(yè)管理咨詢有限公司上海:上海市奉賢區(qū)莘奉公路1985號(hào)11幢263室浙江:嘉興市嘉善縣羅星街道聯(lián)系電話:1561890887315618908872XXXXXXXX有限公司管理評(píng)審計(jì)劃SJ/RS2020-01
2024-11-13 14:40
【總結(jié)】SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-07-23 16:11
【總結(jié)】SA8000外商查廠培訓(xùn)培訓(xùn)要點(diǎn)?思想意識(shí):■公司的利益與員工的利益是一致的,每位員工要樹立起主人翁的思想意識(shí)。■公司要有定單才能生存,工人要有定單才能賺錢?!龉景l(fā)展好了,個(gè)人才會(huì)更好地發(fā)展?!鎏鴱S的代價(jià)(時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)等)培訓(xùn)要點(diǎn)?員工資料(由詢問(wèn)員工資料可以套出童
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SAISA8000?:2020社會(huì)責(zé)任SA8000SA8000?系社會(huì)責(zé)任國(guó)際之注冊(cè)商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供核查
2024-08-17 14:12