sa8000外商查廠培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-08 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或答：給了加班費(fèi)，就不安排休息了。 有，在生產(chǎn)淡季的時(shí)候，工廠會(huì)安排我們集中休息，或輪休。 在以半年（或一年）為周期的綜合工時(shí)制里，工廠會(huì)在生產(chǎn)淡季（如每年 1 12月和次年 1月等） ，安排調(diào)休或集中休息，休息時(shí)間與生產(chǎn)旺季時(shí)的加班時(shí)間對(duì)等，休息時(shí)間工資按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)折算為每日發(fā)放，即以 545元折算為每日發(fā)放 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 有薪假 生育假是多長(zhǎng)時(shí)間？ 一個(gè)半月。 3個(gè)月，即 90天 一般生育假為 90天，難產(chǎn)則是 120天，均為有薪假。 你們女工友都是辭工回家生小孩？ 是的。 不是的，一般都會(huì)請(qǐng)假。 一般情況下，都是請(qǐng)假回家生小孩，如果她本人愿意辭工回家生小孩，也是可以的，但我們工廠明確規(guī)定有生育假，都是有工資的。 你們春節(jié)發(fā)了多少天的工資？ 3天 老員工答：春節(jié)假期工資都發(fā)了。 新員工答：春節(jié)我還未來(lái)呢！ 注意春節(jié)法定節(jié)日 3天有薪，另有年假 15天。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 工資： ■有計(jì)件工資，也有計(jì)時(shí)工資； ■每月工資以發(fā)放的工資條為準(zhǔn)； ■最近一個(gè)月的工資要回答準(zhǔn)確，其余月份工資最好能回答一個(gè)大概； （如當(dāng)月查廠是 11月份，則回答 10月份工資未發(fā)，9月份工資要回答準(zhǔn)確， 8月份工資如果是 765元，只回答 700多元即可， 7月份以前的工資就說(shuō)記不清楚了。） ■工資每月發(fā)放一次，有工資單，列明工資總額。 ■每月工資在次月 2531日發(fā)放。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ? 工資（ 1）： ■你八月拿了多少錢(qián)？七月份呢？ ■工廠沒(méi)貨的時(shí)候，你們能拿多少錢(qián)工資？ ■我看了你們的工資表，你們八月份的工資都很高，你拿了多少錢(qián)？ ■我看了你們的工資表，你們有很多工友的工資都是三四百元，他們每月都差不多吧？ ■聽(tīng)說(shuō)你們實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)，工廠支付你們高額加班費(fèi)，卻沒(méi)有安排休息，是這樣嗎？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?工資（ 2）： ■你們每月什么時(shí)間發(fā)放工資？ 10月份的工資發(fā)了沒(méi)有？ ■你如何領(lǐng)薪金？每小時(shí)、每星期、每日、每月？ ■上一次你領(lǐng)多少薪金？ ■什么時(shí)候領(lǐng)薪金？最近你是否發(fā)薪？ ■你有沒(méi)有收到工資單列明薪金總額及扣減金額？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 工資發(fā)放 一般工資在什么時(shí)候發(fā)？ 31日。 一般是在下個(gè)月25日至 31日。 普通情況。 9月份工資什么時(shí)候發(fā)的？ 2531號(hào)。 10月 31日 最近一個(gè)月，回答要具體。 9月份領(lǐng)了多少錢(qián)？ 700多元。 應(yīng)具體回答到元（按工資條據(jù)實(shí)回答）。 注意， 9月份工資是最近才發(fā)了，一定要回答具體，準(zhǔn)確。 8月份領(lǐng)了多少工資？ 650至 700元。 應(yīng)答 600多元。 不能回答一個(gè)范圍。 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 沒(méi)有貨的時(shí)候每月能拿多少錢(qián)工資？ 沒(méi)有。 或 600多元。 545元。 回答沒(méi)有或 600多元都是不可取的，工廠發(fā)放保底工資 545元。 ■停工待料的時(shí)候每月能拿多少錢(qián)工資？ （沉默） 545元。 停工待料指的是沒(méi)貨，本題答法與上面答法相同。 你們 9月份扣伙食費(fèi)了嗎？ 沒(méi)有。 扣了， 90元。 思維不能停留在只前的查廠培訓(xùn)內(nèi)容。 培訓(xùn)要點(diǎn) ?社會(huì)保險(xiǎn)： ■公司按國(guó)家規(guī)定給予員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)； ■社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)四險(xiǎn)； ■每位員工都交保險(xiǎn)費(fèi)，每月都按一定比例繳納個(gè)人應(yīng)繳部分； ■外地農(nóng)民工不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； ■社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月繳納金額大概都是一樣的，具體繳納金額請(qǐng)看工資條。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?社會(huì)保險(xiǎn)： ■公司給你們買(mǎi)了保險(xiǎn)？ ■你們用交保險(xiǎn)費(fèi)嗎？每月交多少？ ■你們都買(mǎi)了哪些保險(xiǎn)？ ■我了解中國(guó)的企業(yè)， 99%都不會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，你們公司也不例處吧？ ■我剛才看了你們公司的繳費(fèi)發(fā)票，只有一百多人上保險(xiǎn)，你肯定不在里面？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 保險(xiǎn) ■你們買(mǎi)了哪些保險(xiǎn)？ 人身險(xiǎn)。 我們購(gòu)買(mǎi)的險(xiǎn)種有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。 注意：社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)統(tǒng)稱，它包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)四險(xiǎn)，不存在人身險(xiǎn) ■你們什么時(shí)候買(mǎi)的保險(xiǎn)？ 3個(gè)月后買(mǎi)。 或試用期滿后買(mǎi)？ 入職當(dāng)月開(kāi)始就購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 勞動(dòng)合同： ■每位員工入廠一個(gè)月內(nèi)都簽勞動(dòng)合同（合同一式二份，員工一份，工廠一份）。 ■勞動(dòng)合同有效期為三年，試用期一個(gè)月。 ■勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽，續(xù)簽的勞動(dòng)合同沒(méi)有試用期。 ■計(jì)件人員試用期工資按計(jì)件工資計(jì)算，如不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)。 ■計(jì)時(shí)人員試用期工資與入職時(shí)第一個(gè)月工資一致。 （如客戶索要?jiǎng)趧?dòng)合同就說(shuō)在宿舍需回去取，然后到人事部取并計(jì)算好時(shí)間返回。） 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ? 勞動(dòng)合同： ■聽(tīng)說(shuō)工廠和你們簽了一年的勞動(dòng)合同？ ■你們?cè)囉闷诙际侨齻€(gè)月嗎？ ■你們續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，試用期是一個(gè)月嗎？ ■聽(tīng)說(shuō)你們的勞動(dòng)合同都是統(tǒng)一由公司保管的？ ■你有勞動(dòng)合同嗎？可以帶來(lái)看看嗎？ ■你們簽勞動(dòng)合同時(shí)，試用期工資是多少？ ■你是什么時(shí)候跟工廠簽的勞動(dòng)合同？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提
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